农发行商洛分行五项举措持续推动清廉金融文化建设

今年以来，农发行商洛市分行结合该行实际，不断丰富清廉金融文化建设举措，将清廉金融文化建设与党史学习教育常态化、“四风”教育、廉洁从业教育相结合，组织开展多种形式的清廉金融文化建设工作。进一步提升全行员工对清廉金融文化建设活动的认识，真正将清廉金融文化宣传教育融入到实际工作中，树立廉洁、高效、务实的工作作风，营造“干部清正、行业清廉、风气清明”的干事创业氛围。

一、廉政教育学廉洁

该行坚持以管好“关键少数”带动管好“绝大多数”，以涵养党风带动改进行风，将廉政教育融入到“三会一课”、主题党日活动、组织生活会和民主评议党员。党委班子带头加强廉政学习，将十九届中纪委六次全会精神等纳入党委会、党委理论中心组以及员工教育培训重要内容，今年以来已组织集体学习7次。纪委书记言传身教，为全体党员干部讲述廉政教育党课，要求全体党员干部牢固树立政治规矩和纪律意识，守住“廉洁关”，不触“红线”、不踩“底线”，真正的在思想上筑起“不敢腐、不能腐、不想腐”的牢固防线。动员组织全行员工参加“清廉金融文化建设月”党纪法规知识、廉洁从业考试，达到以学促思、以考促学、学以育廉的目的。扎实组织筹备参加“清廉商洛”党纪法规知识竞赛，抽调5名青年骨干开展为期1个周的集训和演练，在全行形成了主动学党纪法规的示范效应。

二、以案促改倡廉洁

紧盯在“元旦”、“春节”、“中秋”国庆等重要节日、时间节点，及时下发通知、提醒函及案例通报期，提出纪律要求，提醒全行员工自觉遵守“中央八项规定”，不碰红线，坚决杜绝节假日腐败。深入常态化警示教育，今年以来已开展全行集中警示教育5次，集中学习《中央纪委国家监委公开通报10起违反中央八项规定精神典型问题》、《陕西省纪委监委公开通报5起违反中央八项规定精神典型问题》，集中收看警示教育片《阳春面》，教育全体干部员工算好人生“政治账、经济账、名誉账、家庭账、自由账、健康账”，警示全体干部职工自觉抵制诱惑，净化生活圈、工作圈，做到自重、自警、自省。坚持“惩前毖后，治病救人”的方针，充分运用监督执纪“四种形态”，严格执纪问责，对日常检查发现管理方面的问题，及时对责任人进行谈话15次，教育党员干部及时纠正错误，吸取教训，防微杜渐，不断增强执行制度的自觉性，将案件风险及隐患消灭在萌芽状态。

三、监督执纪守廉洁

坚持把聚焦履职发展 强化政治监督作为推动清廉金融文化提质增效的重要抓手，推动党委主体责任、纪委监督责任贯通协同、形成合力，领导班子严格落实“一岗双责”，带头自律自省，引领廉洁风尚。对全行廉洁风险开展排查、做好公车私用监督、做好干部选拔监督以及深化廉政谈话等。同时，紧盯贷款发放、支付等各环节容易引发问题的重要环节，抓早抓小抓经常，对苗头性问题早提醒、早处置，不断强化监督执纪问责力度。加强对重点岗位人员的监督，组织开展任前廉政谈话11人次，提醒党员干部遵守纪律要求，帮助“关键少数”筑牢拒腐防变的思想防线。

四、廉政共建育廉洁

通过纪委书记回访企业、设立意见箱、“行长接待日”多种形式，引领带动群众监督、舆论监督，通过多管齐下，齐抓共管，监督不留空白。今年以来，纪委书记回访企业12户，围绕“廉洁”这一主题，与企业负责人、财务人员一对一面对面交流，搜集行内员工廉政风险线索，听取意见建议。特别是深入粮食储备企业，排查粮食领域腐败问题和线索，以强有力的监督守护大国粮仓，用实际行动践行“粮食银行”的职责和使命。持续建立健全外部监督机制和强化外部监督力量，与42户企业签订《银企廉政共建协议书》，聘请18名业务往来人员担任行风义务监督员，不断夯实纪律底线，转变服务观念，巩固“亲清银企”成果，与企业携手共建绿色健康和谐互助的银企关系。

五、熏陶氛围促廉洁

通过多种载体，创新宣传思路营造浓厚的清廉文化建设氛围，使员工能够在耳濡目染受到潜移默化的影响和熏陶，持续推动清廉金融文化入脑入心。及时通过公函、微信群转发警示教育学习案例12次，在重要节假日下发廉政监督提醒函2期，利用学习专栏、营业场所LED屏幕常态化播放清廉文化理念，在办公场所悬、摆放挂清廉文化标示牌7块。同时，加强对员工八小时外关怀和监督，深入开展家庭助廉活动，积极向干部家庭宣传中央“八项规定”、反对“四风”、干部廉洁自律相关要求，活动覆盖全行144名干部员工，充分发挥家庭在推动党风廉政建设中的重要作用。（周琼）

责编：张炜 郭锦辉