今年以来，威海经开区科技创新局把社保文化建设作为加强干部队伍建设、作风建设和社保经办业务建设的有效抓手，在威海市率先打造以“文化铸魂、求实筑基、奋斗追梦、服务为民”为核心理念的社保文化，深度融合“核心化理念、特色化品牌、制度化体系、书香化氛围和过硬化队伍”五项内容，为全市社保工作注入了新活力、新动力，立体式呈现社保事业发展的新成效、新面貌、新亮点。

　　经开区科技创新局通过一流的管理打造一流的队伍，通过一流的工作创造一流的业绩，在全体干部职工中形成普遍认同和共同遵循的价值观念、团队意识、工作作风，推动社保经办工作高质量发展；求实筑基，就是勇于作为、锐意进取，以“钉钉子”精神履职践诺，确保社保政策落细落实落地；奋斗追梦，就是对标一流标准，大胆创新，用最好的工作态度、最快的工作效率、最优的工作质量，打造一流的经办服务；服务为民，就是始终坚持以人民为中心的发展理念，深入实施“人社服务快办行动”，全面推行证明事项告知承诺制，增强服务意识，转变服务理念，改进服务方式，切实提升群众的获得感幸福感。

　　在业务经办上，创建“细心、耐心、热心”的“三心”社保经办新品牌，以改革的精神对标省、市内先进，找准差距、比学赶超，努力打造社保最快工作效率、最亮工作成果，为群众提供有“温度”的经办服务。同时，组织各科室对标先进地区，围绕职能确立各自的特色品牌和亮点，努力打造最优、最亮的创新项目。今年以来，共推行“企业退休银发工程”“资格认证无感即享”“春风行动”等3个特色支部项目和5个党建突破项目，切实推动文化和业务工作深度融合，进一步提高社保经办服务质量。

　　以制度管人管事，是实现管理规范化科学化的有效举措，也是加强社保文化建设的重要内容。在工作中，经开区科技创新局围绕党的建设、业务经办和机关管理三个方面，全面建立、完善各项规章制度和工作规范，并对风险防控制度等28项工作规章进行修订完善，形成《经开区社会保障规章制度汇编》印发给每位工作人员，便于学习和查阅参考，不断提高机关党务、业务、政务活动的制度化、程序化、规范化水平。

　　通过加强社保文化建设，在广大干部职工中逐步形成自觉学文化、学业务、学法守法的良好氛围，助力打造政治可靠、服务热情、工作有力的高素质社保干部队伍。

　　经开区科技创新局将继续坚持文化统领，千方百计稳就业、多措并举育人才、凝心聚力强技能、劳动关系促和谐、优化服务提效能，让群众的“幸福指数”节节攀升，让企业的“效率指数”持续高效。（Hi威海客户端记者 杨慧 文/图）