9月27日，东部新区“荣耀东进派”实习生计划结业仪式暨双选会举行，现场有超90%实习生通过实习并与单位达成就业意向，青年人才前置引育工作初见成效。“蓉耀东进派”实习生计划是成都东部新区为招揽青年人才进行了一项创新性招引举措，在政府主导下，首批面向新区六大创新平台、专精特新和规上企业等8家企事业单位，包括华派生物、民航二所、吉利学院、杰特机器、海大集团、三康机械、医投集团、未来医学城管理局，征集实习岗位需求95个，精挑优质岗位30个，将这些实习需求发布到了32所高校的信息平台上，定向5万高校学子发送邮件，最终收到了来自海内外342所高校1319名学子的简历投递。

在以实习单位HR、人力资源专家、人才部门代表组成的面试团队考核下，最终选拔来自中国科学院大学、南京航空航天大学等23所高校31名优秀学子入岗实习，其中博士1名、硕士25名，专业覆盖智能科学与技术、飞行器适航技术等新区急需紧缺专业。

作为参与企业之一，民航二所也认为这是一个很好的招聘平台。“通过线上会议方式为我们安排了40位同学参加面试，有13位成为我们的实习生。”民航二所人事处工作人员游奕说，对求职者也是一个靠谱的平台。 “此次实习生计划提供了大量优质岗位，实习时间与暑假精准匹配，正好适合我们这种马上需要求职的应届生，在一个比较合适的时间段，提升自己的实践能力。”来自四川大学的王琪通过此计划如愿进入民航二所实习，运筹优化算法工程师的工作让他对自己的职业规划有了更清晰的认识，还获得了专业的求职指导。

“蓉耀东进派”实习生计划为实习生准备了全面的培养计划，包括匹配实习生专项激励政策，对表现优异且最终录用实习生发放3000元/人实习补贴；联合相关局（部）和用人单位，搭建“蓉耀东进派”实习生社群，落实实习生关爱机制；推动业务骨干与实习生“一对一”岗位带教，开展职业发展等8项线上培训，邀请专家“面对面”辅导，帮助实习生适岗、提能。

“这是一项持续性工作，面向国内‘双一流’高校，招募遴选一批具有培养潜力的优秀在校本科生、硕士和博士生到新区管委会机关事业单位以及产业功能区重点企业进行暑期实习，前置化人才储备培养工作，为新区提供青年人才后备力量。”成都东部新区党群工作部副部长刘颖说，后续还将常态化实施“蓉耀东进派”青年志愿者计划、青春合伙人计划。

成都日报锦观新闻 记者 朱小路 责任编辑 何齐铁 实习编辑 卢娅芮