湖北日报讯 （记者邓伟）和谐劳动关系，需要共同缔造。9月28日，湖北省人社厅、省总工会、省邮政管理局会同武汉市相关单位，联合举办“金秋送爽、和谐同行，关心关爱新就业形态劳动者”政策指导服务活动，推进“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动走深走实。

活动由省协调劳动关系三方委员会办公室主任、省人社厅党组成员、副厅长刘鸿带队，省人社厅、省总工会、省邮政管理局相关负责人参加。在武汉市江岸区永清街吉林社区爱心驿站，政策指导服务组为正在工间休息的外卖配送员送上爱心大礼包，询问他们在生活住宿、看病就医、子女入学、文体娱乐等方面的所思所盼；在顺丰速运百步亭安居业务部，政策指导服务组为快递员送上蓝牙耳机、保温水壶、手机充电宝、安全护膝等暖心物资，详细了解劳动报酬、社会保险、工时休假、安全保护、工作环境等情况。

在武汉市人社局，一场新就业形态劳动者权益保障政策指导会随后举行，美团、饿了么、顺丰、中通、T3出行、斗鱼6家重点企业代表受邀参加。

会上，武汉市人社局、武汉市总工会、武汉市邮政管理局、襄阳市人社局、宜昌市人社局分别作了交流发言，分享在推动“维护职工权益、服务企业发展、实现互利共赢”方面探索出的新招、亮招、实招、硬招。省人社厅、省总工会、省邮政管理局结合部门职能，从企业最关心、最直接的问题把脉问诊，解读新就业形态劳动者在劳动用工、劳动报酬、职业伤害、安全保护、建会入会、关心关爱、维权服务等方面政策规定。

各方一致认为，平台企业要规范用工管理、履行社会责任，将职工作为企业发展壮大的重要战略资源倍加珍惜，结成命运共同体、利益共同体，对职工多一分理解、多一分尊重、多一分关爱，不断激发职工的劳动热情和创造活力，为湖北加快建设全国构建新发展格局先行区作贡献。

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