乐陵市坚持党管人才原则，聚焦人才培养、引进、用好、留住“全链条”，持续深化“产业+人才”“项目+人才”“平台+人才”模式，打造“乐悦人才、陵创未来”人才服务品牌，推动人才创新创业更有活力，人才支撑高质量发展更加有力，群众共享高质量发展成果的“成色”更足。

围绕把群众需要的各方面人才聚起来，加快人才集聚，实施“凤归桑梓”人才回引工程，今年以来，组织开展“乐业工程·春风行动”、青年人才专场招聘会等10场线上线下网络人才招聘活动，为企业引进各类人才6008人。

在德州市率先实施科研人才编制“周转池”计划，创新“编制在高校、事业单位，工作在企业”联合引才模式，破解欠发达地区引才难题，首批3名农业硕士入企工作。实施“三年一万大学生人才引进计划”，引进硕博士研究生127人、大学生1600人、海外留学人员8人。

深入推进产才融合，实施“北接南融”计划，加强与京津地区大院大所的对接，推动企业与国家体育总局、中国工程院、清华大学、北京大学联合创建国家高端体育装备技术创新中心，与中国农业大学建设了全省首家校地合作的现代农业科技小院，与国家保鲜工程技术研究中心联合创建了省枣技术创新中心。投资近千万元建成健康食品产业技术研究院，延伸我市健康食品产业链条，全力推动“三农”工作提质增效。

实施重点人才项目突破计划，4名高端人才入选国家级重点人才工程，创全省县市区入选纪录，1名人才入选“泰山产业领军人才”，实现近5年“零突破”。推动泰山体育获批山东省科技进步一等奖、省级海外高层次人才工作站、省级科技成果转化中试示范基地，均系德州唯一。

擦亮人才服务品牌，市委市政府拿出真金白银全领域推出“人才兴乐”3.0版，在人才引进培养、创新创业，企业科技创新、平台建设等方面给予全方位支持，兑现企业、人才政策性资金1200多万元，打造了“以产聚才、以才促产、强市富民”的“乐陵模式”。实施“寓才兴乐”安居保障工程，建立了产权型住房、租赁型公寓、货币化补贴“三位一体”人才住房保障模式，在投资1.78亿元建设高标准人才公寓基础上，再建13万平方米1032套循环经济示范园人才公寓。统筹推进组织、民政、人社、文体等部门服务资源下沉，升级打造集红色人才驿站、人才工作室、红领学院等于一体的德州市首家青年人才党群服务中心、首家人才友好型社区。推出“枣乡人才金卡”，为人才提供42项“全生命周期”专属服务。打造红色管家，解决青年人才工作、生活、婚恋“关键小事”2600多件。

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记者、编辑|胥爱珍 通讯员|张梓琪