抓机制建设，促长效规范。由党工委书记兼任党校校长，党工委副书记、组织委员兼任副校长，实现开发区发展与党校建设同步谋划、同步推进。充分整合现有资源，依托快递物流园区党群服务中心，扎实推进“五好”镇街党校创建，聚力打造制度完善、功能完备、内容丰富、形式多样的综合性党员教育阵地。坚持全面从严治校，有效落实校务工作例会、学员管理考核、档案管理、教育总结等6项制度。把党员教育培训作为基层党组织书记抓党建述职评议的重要内容，督促指导各基层党组织抓实党员培训。

抓师资保障，促教学实效。通过“内育＋外聘”“走出去+请进来”模式，配备了政治素质过硬、实践经验丰富、理论水平较高的授课教师20名，同步不定期邀请市级师资库教师专题授课，将党性教育、乡村振兴、作风建设、基层治理、乡风文明、经济管理等内容纳入培训课程，有效提升了教学质量。今年，举办各类培训17期、培训学员1778人次；广泛开展三级书记上党课活动，教育辐射123个党支部、1939名党员，进一步提升了党组织凝聚力，激发了党员的干事创业激情。

抓课程优化，促质效提升。采取“菜单式”“点课式”学习，分类指导，因人施策。开展培训需求调研、课程质量评估、座谈交流等形式，了解培训对象需求，提升培训针对性。以媒为径，综合运用“灯塔-党建”在线、学习强国平台、微信等新媒体，实现从面对面到屏对屏，从实体课堂延伸到虚拟课堂，将学习知识展现在“眼前”、配送到“指尖”、传播到“耳边”。持续优化教学资源，运用信息化手段丰富课程形式，拍摄我和我的支部微视频《最后一公里》《情暖高原》，打造云端教育阵地。

抓模式创新，促活力迸发。坚持特色办学，优化特色党员教育阵地建设，打造了山东科灵节能装备股份有限公司、潍坊圆通汇物流有限公司2个企业现场教学点，融合参观讲解、实践锻炼、互动交流等组合型教学模式，提升教学感染力。深度挖潜红色资源，着力建设桑家尧村、齐鲁酒地2个“红色资源”教学点，通过旧址修复、综合布展、周边设施改造等，打造党员身边的红色教育基地。推行“小班化”授课模式，打破时间、场地限制，将党性教育课堂搬到田间地头，通过班子成员定点讲、包村干部兜底讲、“土专家”和“田秀才”贴近讲等方式，进一步扩大了受众面。