按照上级党组织的部署要求，紧密联系实际，创新方式方法，注重宣传引导，把推进学习贯彻党的二十大会议精神，推进高质量发展有机结合，实现“一跨两最”战略目标贡献最大力量。

学习贯彻有“深度”，坚持学深悟透。第一时间组织中心组学习。党委领导班子发挥领学促学作用，以“关键少数”示范带动“绝大多数”，引导党员干部学思践悟。针对不同层级、不同部门、不同对象提出要求，明确具体任务和推进措施。把学习党的二十大精神作为党委中心组、党支部“三会一课”和主题党日重要学习内容，紧紧围绕报告内容，注重原汁原味学、全面系统学、深入思考学、融会贯通学。

学习贯彻有“高度”，坚持求真务实。强调学用结合，确保落地见实。开展党委书记在公司范围内讲、党支部书记在支部讲、党员主动讲的“三讲”宣讲活动，达到以学带讲、以讲促学的良好效果。开展先进典型评选，用榜样的力量教育人、激励人、鼓舞人。引导广大党员干部结合自身学习感悟撰写心得体会，切实做到学思践悟，有感而发，以思想认识提升引领工作本领提升。

学习贯彻有“新度”，坚持形象立体。创新学习载体，线上线下齐发力。线上组织开展知识竞赛、微党课，利用抖音、快手等新媒体开展“学精神、亮身份、比作为”主题视频拍摄活动，极大的激发了党员学习主动性。开设宣传专栏，以图文并茂的方式开展宣贯教育。在公司“党员学习交流群”，每日发布“二十大精神·天天读”，新党章学习内容；线下利用宣传橱窗、展板、宣传手册、口袋书等营造学习浓厚氛围。组织党员重温入党誓词、红色电影党课等主题党日，提升学习深度。各党支部认真组织“三会一课”、精心策划主题党日，不断深化学习贯彻，线上线下合力并举，掀起学习热潮。

学习贯彻有“力度”，坚持真抓实干。突出理论联系实际，学以致用，把学习同筑牢信仰、凝聚力量、总结经验、指导实践、推动工作结合起来，以问题为导向，紧扣实践需求，保障公司安全稳定运行。积极开展“职工创新工作室”、“标杆党支部”、“超英廉洁示范点”创建，全力推进BIM技术应用和智慧工地建设，推动新时代人才队伍建设，真正做到学以致用、知行合一。机关总部开展管理技能提升竞赛，大边项目党支部开展“每日一问、每周一学、每月一讲、每季一考”活动，深化党支部建设，与协力队伍、交通局纪检部门开展结对共建活动、制定劳动竞赛计划、成立党员先锋（突击）队、开展“比做学”主题实践活动。公司领导班子成员按照分工，分别深入调研、全程督促、实地指导，全面提升质量和水平。 

（郑校川、路炜、连家仪）