稳就业、强保障、保民生、促发展、聚主责、抓主业，今年以来，伊通县人社局将人社工作与优化营商环境有机结合，通过落实政策、搭建平台、优化服务、化解纠纷等一系列组合拳，为企业提供全方位支持，为促进全县营商环境大提升贡献人社力量。

“精确施策”加速落实惠企政策。成立优化营商环境工作专班，围绕创业担保贷款、员工招聘服务等多个方面，为企业复产提供强有力的政策支撑。创业担保贷款扶持范围由小微企业扩大到中小微企业，贷款额度由最高300万元提高至400万元，个体工商户创业担保贷款额度由5万元调整为20万元。今年以来，已为个人发放创业担保贷款265万；扶持中小微企业5家，发放贴息担保贷款共2000万元。大力扶持返乡入乡创业，全县创建4家县级返乡入乡创业基地，累计返乡扶持创业5314人，新增创业730人。

“精准把脉”问需于企促进对接。组建“两员一师”队伍，通过实地踏查、电话寻访等形式，针对受疫情影响严重的餐饮、零售、旅游、交通运输、农副食品加工等9个行业，详细了解企业经营状况、发展面临的问题，摸清企业发展现状及需求，提供有针对性“一对一”服务，走访企业201家，发放政策宣传制品2000余份，帮助企业解决问题106个。为向企业输送技能型人才，结合各类企业对人才的实际需求，组织开展健康管理师、保健按摩师、中式面点师等多类别职业技能培训，同时为企业员工提供在岗培训，今年已培训4500人次。

“精心服务”助力企业招工引才。受疫情影响，多数外出务工人员留置家中，伊通县人社局积极开展引才留才行动，为当地企业招聘人才。积极对接伊通县工商联、中小企业协会等部门（机构），依托“96885吉人在线”云平台，吉林省就业信息管理系统利用“美篇app”、抖音、快手等平台，开通线上招聘服务，开展岗位推送、人才匹配、远程面试、直播带岗等形式，打造“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”的线上招聘服务模式。强化与人力资源服务机构合作，拓宽岗位信息获取路径和渠道，解决复工企业用工难题。今年以来，共为38家企业发布招工信息205条，发布招聘岗位1050个，帮助企业解决专业人才用工需求260个，全面助力企业复工复产，农村劳动力县域内就业达2.5万人。

作者：吉林日报全媒体记者 万双