经过一年的培训后

10月27日

21名新消防员下队入职

支队领导及孝义大队、站代表

热烈欢迎新队友

岗前培训会上，支队领导对他们顺利完成入职培训、完成了从地方青年向合格消防救援人员的转变表示祝贺，并对他们提出了新的具体要求和殷切希望。同时，为使新消防员迅速适应新生活，尽快融入新环境，进一步增强新下队消防员的凝聚力和归属感，孝义二站扎实开展“迎新”活动，营造融洽、和谐、积极、向上的氛围，助推新消防员快速融入大家庭。

物品点验“安”了心

根据《内务条令》对新消防员开展手机安全检查及个人物品点验工作，重点检查手机是否存有不健康内容、网络借贷、网络赌博等情况；对个人物品进行点验，检查是否藏有违禁物品。在点验过程中，新消防员态度严肃认真，积极配合检查，整个过程井然有序。

亲情连线“宽”了心

消防救援站统一安排新消防员给家人打电话、视频通话报平安，促进新消防员调整心态、安心工作、踏实训练，也使家属们及时了解孩子的当前状态，让家属们能够放心，让新消防员真正体会到“下队如归家”的温馨之情。

聊天谈话“交”了心

为摸清和掌握新消防员的思想动态，集训干部采取拉家常的方式与新消防员进行谈心交流，深入了解新消防员的基本情况、性格特点、兴趣爱好、家庭状况等，并有针对性地做好新消防员的思想工作，消除他们下队后可能存在的思想顾虑，帮助新消防员尽快融入到训练和生活。

丰盛聚餐“暖”了心

新消防员到队后，为他们提前准备了一顿丰盛的晚餐，盛一碗热饭，让他们感觉到亲人就在身旁，到了消防站就是到了家。在聚餐的同时老消防员与新消防员一边吃喝，一边相互了解，让新消防员切实体验到“家庭会餐”的美好氛围。

通过一系列的暖心活动开展增进了新老消防员之间的情感让他们真正感受到“消防新家庭”的温暖与亲切切实增强新消防员下队后的荣誉感与归属感使他们能够在新的环境岗位上书写出红门最美的青春年华。（吕梁‬消防‬）