高密市委老干部局通过抓学习、强组织、树典型三项措施扎实做好离退休干部党建工作，进一步强化政治引领，着力实现新时代离退休干部工作高质量发展。

抓牢思想政治学习，擦亮“忠诚本色”。完善学习制度，编制全市离退休干部党组织集体学习日程表，每日推送学习强国金句，每月编发一期《本色家园·凤城论坛》学习资料，每季度开展一次“思政公开课”，每年举办一期书记示范培训班。丰富学习平台，在建好“四就近”服务综合体，实现老干部党校乡镇全覆盖的同时，推行“互联网+”信息教育模式，充分发挥各级各类公众号、微信群的作用，通过举办和组织收看网上报告会，推送学习资料、交流学习心得等形式，扩大思想政治教育覆盖面。

强化组织有效覆盖，筑牢“战斗堡垒”。优化党组织设置。以党支部建设为重点，深入开展本色家园·红高粱“六好”党支部创建活动，制定“六好”百分标准，明确评价细则，实行动态管理每年一次复核，增强离退休干部党组织的有效覆盖。严格党员管理。以党员分类管理为抓手，在36个离退休干部党组织建立流动党员结对联系制度，实施离退休干部流动党员“安家计划”，在北京、青岛建立流动党党支部，方便流动党员参加组织生活。推动与社区融合。注重在社区成立离退休干部党组织，依托社区网格、居民小区、楼栋院落和社区老干部社团志愿服务团队等，就近就便设置离退休干部党支部、临时党支部12个，为老干部就近参加学习、过组织生活提供保障。

注重作用发挥，树立“长者形象”。持续开展“长者先锋大篷车”志愿服务活动，成立红色宣讲、科技指导、医疗保健、文化艺术及纠纷调解等志愿服务团队，助力经济社会事业高质量发展。今年以来，已组织开展系列志愿服务活动22场次，参与老干部356人次，受益群众6200余人次。积极选树长者典型，编印“致敬·长者先锋”事迹丛书2册，在6个社区命名“长者先锋工作室”8个、书记工作室4个，切实把老同志蕴藏的优势资源挖掘好、开发好、运用好。(供稿：宋鹏)

编辑：李晓燕