现代渔业示范区派出所积极构建“多元化化解矛盾、全时空守护平安、零距离服务群众”工作机制，辖区社会治安持续稳定，群众安全感满意度不断提升。

聚焦“矛盾不上交”

在联动联调中定纷止争

“团队合调”下好先手棋。以民警、辅警为主，借助综治、信访、司法等力量，联合警务助理、网格员、社区、物业等，按照“1+2+N”模式组成网格化小组，构建“民警主导、团队协同、部门参与、社会共治”的矛盾纠纷排查调处工作格局。“警社联调”突破关键点。红光办事处成立“老船长调处中心”，民警、社区干部、村委、办事处工作人员联合入驻，专门调解较为复杂的矛盾纠纷。

聚焦“平安不出事”

在共建共治中精准防控

派出所警力与警务助理、网格员“三支队伍”开展治安同巡、信息同采、矛盾同调、隐患同查、人员同管、防范同宣“六同联动”。“三张网络”为智慧警务聚力赋能。通过对重要部位、复杂场所视频监控布建及外延扩展，完善“天网工程”，构筑集人脸识别、车辆抓拍、电子信息采集于一体的“地网防线”，提升预防风险隐患能力。建立“警企联动平台”，实行“一企一警务助理”，密切警企联系，工作有效衔接。构筑“警民共治平台”，常态开展社区巡逻、看楼护院、邻里守望等群防群治活动，问题联治、平安联创。

聚焦“服务不缺位”

在便民利民中提升质效

“一个窗口”通办，升级综合服务大厅，合理设置各功能区域，全天候办理业务，设立党员先锋岗，全方位接受群众监督和意见建议，提升服务环境。“一张清单”快办，落实“一次办好”要求，全面推广“业务办理一张清单和申请事项零积压、急办材料零延误、服务群众零距离、办证数据零差错、规范执法零投诉”工作法。推行容缺受理、预约服务，对特殊人群开展预约优先送证活动。业务部门可向派出所发送验证信息即时核查，“让数据多跑路，让群众少跑腿”。

聚焦“担当不歇肩”

在勇为善为中锻造铁军

“党建+”熔铸忠诚本色，高标准建成多功能党建工作室，常态开展重温誓词、换位体验、书香警营等主题活动。实行每周一次集中学习、每月一次理论考核，切实让民警坚定理想信念、筑牢忠诚警魂。“文化+”滋养纯洁品色，在警务营区精心设计“忠”“公”“责”“亲”主题长廊，民警时时温初心、处处受熏陶。“监督+”烙印廉洁底色，每周开展“严格守纪、珍惜感恩、爱岗敬业”等廉政微党课活动，实行内务规范化管理，细化完善接警处警、执法办案、窗口服务等16项管理规定，切实扎紧制度的笼子，以严明的执纪监督锻造清廉警队。

现代渔业示范区派出所紧抓构建和谐社会这个时代主题，结合辖区实际，主动深入辖区，进行多领域、多场所、多方面检查，全面排查安全隐患，努力会同社会各界共同创造一个“秩序好、危险少、群众满意”的新型现代化和谐社区。

（垦利区融媒体中心出品）