吉林外国语大学始终把就业工作摆在重要位置，全面贯彻落实“稳就业”“保就业”决策部署，进一步推动吉林省委省政府人才兴省战略，坚持抓早、抓全、抓准、抓精，自2022年9月起，相继组织开展了“‘疫’路同行，‘职’为你来”系列活动，营造了全员抓就业、全程促就业、人人就好业的良好氛围，全力做好2023届毕业生就业工作。

精确落实，推进校园招聘市场建设。本学期伊始，学校组织召开了2023届毕业生就业工作部署会，压实“一把手”责任。每周三召开工作例会，掌握工作进度，交流工作经验，解决工作难题，全面推进就业工作有序开展。截至目前，累计通过“吉外就业平台”提供招聘岗位11568个，为中交一局、凯越集团等举办视频宣讲会和视频面试42场，与智联招聘、上海市人才中心联合举办线上双选会提供就业岗位21221个，实现毕业生专业全覆盖。

精准对接，开拓优质就业基地。学校与中国水利水电第六工程局有限公司、正泰电器股份有限公司等20余家企业建立就业基地，在人才培养、实习就业、成果转化、资源共享等方面开展深度合作，实现校企对接，推动产学研融合发展。

精心引导，促进毕业生留省就业。学校通过融入大学生职业生涯规划、举办“思源讲坛”、就业云班会、组织省内企业专场招聘会等形式，解读留省就业政策，宣讲就业典型，激励广大学生抓住机遇、“就”在吉林、“创”在吉林。

精细服务，提升就业指导服务质量。学校新建160平方米的“筑梦启航·职业生涯指导中心”，内设“面试技能训练区”“个体咨询指导区”“团体辅导区”“无领导小组模拟面试区”4个区域，平均每天咨询30余人次，5名职业生涯指导教师全程跟踪服务。重点加强线上就业指导服务工作，通过举办线上考研指导交流会，开设生涯规划及就业指导系列线上微课堂，每日“点对点”为毕业生精准推送就业信息，每周开展求职技巧、行业分析等专项就业指导服务，构建了线上线下同频的就业指导服务格局。

来源：吉林外国语大学