为进一步破解人才型企业融资难题、规划上市路径，助力人才企业与资本市场有效对接。12月9日-10日，由青岛市委人才办指导，崂山区委组织部、崂山区人社局主办，崂山区地方金融监管局协办，青岛蓝海股权交易中心、青岛资本市场服务基地、青岛中小企业服务机构联合会承办的青岛市“高层次人才”企业上市专题辅导培训班在全景蓝海高端路演中心成功举办，来自青岛辖区30余家“高层次人才”企业及重点上市培育企业的高管参加了此次培训班。

当前，人才资源是第一资源。如何留住人才、如何激发人才的积极性，是很多企业尤其是人才企业面临的一个重要问题。培训班首日，荣正咨询高级合伙人、副总经理桂阳为企业带来了《股权激励之道与实操案例分享》，从股权激励的定位、激励工具、方案设计、动态管理机制等，结合实操案例由浅入深的解析如何通过股权激励留住人才，如何通过股权激励融资融智，实现企业与人才的共同发展，内容针对性强，实用性高。

人才企业多为科技型、研发型企业，且规模体量需要一定时间的积累，这类企业如何规划自己的上市路径？12月10日，国浩律师事务所资深律师、太平洋证券投行总部原执行董事柴瑛平分享了《境内IPO上市合规与法律问题审核》，系统全面的介绍了国内外资本市场结构、企业上市的价值和意义、如何选择适合企业的上市板块，以及北交所相关的制度规则和上市路径。

参加此次培训班的也有一些处于初创期的人才领办企业，在企业发展过程中更是面临着融资难、融资贵的问题。青岛蓝海股权交易中心企业融资部（投资银行部）负责人郭路明与参会企业分享了《中小企业融资战略选择》，通过典型案例分析探讨的模式进行问题导入，精准剖析中小企业如何根据企业不同的发展阶段制定多元化融资策略，并提出个性化战略建议，破解人才型中小企业融资难题。

崂山区地方金融监督管理局还进行了金融及上市政策宣讲，详细解读崂山区金融人才政策、企业上市政策及人才企业IPO审核常见关注要点。

崂山区人社局对“汇智崂山”十大工程进行推介，围绕政策制定原则、政策引才、平台聚才、生态留才等多个维度进行宣讲，并针对人才住房、医疗保健、子女入学等人才服务保障措施进行了重点解读，同时对社会广泛关注的崂山国际人才社区建设情况进行了介绍。