为有效推动劳动人事争议源头预防，提升用人单位法律素养能力，助力法治化营商环境全面优化，11月25日，威海市劳动人事争议仲裁院联合威海市人力资源服务业协会、威海市物业管理协会，在威海国际人力资源服务产业园举办第9期劳动争议预防“大讲堂”活动，威海市人力资源服务业协会、威海市物业管理协会会员单位经理、人资主管、专员共38人在现场参加活动。

线上+线下  立体化宣讲

本次活动采取“线上直播+线下讲座”双轨同步模式进行，市劳动人事争议仲裁院围绕“新形势下企业用工管理风险及应对”进行讲解，从新形势下劳动用工管理的特点、法治意识的建立和证据意识的培养、证据分类及电子证据的运用、证据规则和举证责任的分配以及劳动用工管理中的关键证据解析等五方面，向两协会会员单位人资人员、法务人员进行深入解读和案例分享，进一步提升市场主体理解政策、把握政策、执行政策能力，有效防范化解风险隐患，线上观看直播人数超400人，普法宣传收效良好。

宣讲+座谈  精准化服务

宣讲结束后，针对物业企业用工管理中涉及到的难点、痛点问题，市仲裁院工作人员和与会企业HR进行了面对面交流，就劳动合同制定时需要注意的问题、解除劳动合同的流程手续、工伤待遇支付、规章制度制定、特殊时期待遇保障等问题，从法治理念到制度规范、从法规文件到具体案例等不同角度进行了系统分析与精准答疑，给予了有效预防应对措施，并向与会人员赠送《2022年度威海市劳动人事争议仲裁典型案例选编》，现场气氛热烈，交流氛围浓厚。

下一步，市劳动人事争议仲裁院将进一步贯彻落实党的二十大精神，继续秉承“争议预防赋能企业发展”理念，深入开展劳动争议预防“大讲堂”活动，通过跨协会联合，跨部门联动，进一步推动“送法进企业”活动走深走实，防范化解劳动人事争议风险，在优化营商环境、服务经济发展、维护社会和谐稳定上贡献仲裁力量。

编辑：陈琼

终审：李泽