今年以来，东平县委编办按照全市创新性工作要求，以推进基层管理体制改革为抓手，探索实施优化镇街机构设置，巩固基层管理体制改革成果等创新性项目，有力提升基层治理水平。
优机构设置。按照上级改革要求，在乡镇（街道）12个机构限额内，按照减少行政机构、增加事业单位的思路，将乡镇（街道）“七办五中心”调整为“五办七中心”，统一设置党政工作机构5个、事业单位7个，并对机构名称和工作职责做相应调整，促进乡镇（街道）运转更加高效，发展更加强劲。
优人员管理。创新乡镇（街道）人员编制管理，实行编制分类管理、人员统筹使用，即在行政、事业人员编制性质不变的前提下，由乡镇（街道）结合工作实际，将合适的人员安排到合适的岗位上，实行统筹使用，扩大乡镇（街道）灵活用人自主权。
优编制配置。以满足乡镇（街道）工作需要为原则，按照“统筹使用、有减有增、动态均衡、服务基层”的原则，调整优化乡镇（街道）之间事业编制配置，统筹盘活用好编制资源。通过动态管理等方式，不断优化乡镇（街道）编制布局结构，提高编制资源使用效益。
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