2022年以来，乌海市公安局以“全警实战大练兵”活动为抓手，聚焦革命化正规化专业化职业化建设，着眼防风险、保安全、护稳定，立足抓重点、补短板、强弱项，练就克敌制胜硬功夫。乌海市公安局以党的二十大精神为指引，部署谋划、科学创新、聚力攻坚，不断探索实战练兵工作的新机制、优举措，持续提升全警能力素质。

方案配套

在构建练兵格局上出实招

加强组织领导。成立了由市政府副市长、公安局党委书记、局长任组长，市公安局党委成员任副组长，各分局、交管支队、市局各部门主要负责同志为成员的全警实战大练兵专项工作领导小组。自大练兵活动动员部署以来，先后组织召开6次全市公安机关深入推进“全警实战大练兵”活动专题部署会议。强化制度保障。结合全市公安队伍能力建设“短板”，研究制定全年培训计划、专项训练活动实施方案、教官建设等工作制度方案，制定完善了乌海市公安局培训练兵九方面的机制办法，确保全局教育培训工作，活动实施有方案、组织推进有计划、服务保障有措施、监督考核有标准。细化责任落实。乌海市公安局政治部设专项工作领导小组办公室，负责指挥调度、综合协调，各警种部门建立健全了牵头部门抓总、警种主训、实操检验的工作机制，全局练兵格局建设清晰缜密，各项训练内容有效落实。

教训合一

在推动练兵效能上下功夫

创新开展“周末讲堂”。根据全警岗位练兵工作需求，不断探索公安教育培训工作新机制，创新举办“周末讲堂”培训活动，每周以固定时间开展形式多样的专题培训。截至目前，开展培训24期，参学民警辅警1.4万余人次。探索网上练兵新途径。依托公安信息网开设建立全警实战大练兵“网上练兵”学习专栏，面向民警辅警推送基层一线执法执勤真实事件案例和最新执法规定，实现人人参加培训，人人得到提升。截至目前，已整理上传发布学习资料55套，5000余人次参与学习。强化警务技能实战培训。通过视频授课线上培训等形式，规范化执法练兵，切实维护社会治安稳定，强化侦查打击和应急处突，不断提升实战化业务技能和岗位本领。截至目前，共组织举办“警务微课堂”3期、专业培训19次。

保障有力

在夯实练兵根基上重实效

发挥带动作用。乌达公安分局在基层派出所、业务大队配全业务能手教官，让“小教官”挑起“重担子”，将“大培训”改为各单位机动教学，使训练更具机动性，以解决工训矛盾。海南公安分局全部实现一所一队一教官建设，分局教官队伍充分发挥业务骨干传、帮、带、促积极作用，在各自的岗位上传教授业、解疑释惑。立足实战要求。海勃湾公安分局兼职教官结合全年基层工作实际，有针对性地组织各部门警种开展警综平台信息化建设、声纹虹膜应用技术、反诈研判工具使用等系列培训活动，重点提升民警辅警的执法能力、业务水平和实战本领。彰显机制优势。交管支队探索创新“五小练兵”训练法，灵活利用“小教员、小班制、小块时间、小块场地”，针对日常公安工作“小情况”，开展随时、随地、随岗、随警练兵活动。今年，全市各级公安机关充分发挥“一所一队一教官”培训机制优势，开展练兵比武竞赛活动70余场次。

强化考核

在抓实练兵督导上求突破

“以考促学”督学模式成效明显。以政治理论和公安业务线下集中培训内容为基础，乌海市公安局多频次利用公安网络学院开展网上考试，实时检验全局民警辅警练兵学习效果。截至目前，组织创建专题网络在线测试9场次，参与人数达1.3万人次，全警平均参考率为 98.79%，合格率为94.83%。高标准组织实弹训练考核。将配枪资格民警训练和考核作为春季实弹射击训练重点，组织792名民警参加了春季实弹射击训练。严格按照考核标准，组织配枪民警完成了射击考核。常态化开展岗位练兵比武。本着“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，通过抓实战技能、演练竞赛、轮值轮训，以一线接处警单位为重点，立足日常处警模式，精心谋划“最小作战单元”红蓝对抗演练。9月1日举办了全市公安系统“喜迎二十大，忠诚保平安”全警实战大练兵“最小作战单元”红蓝对抗比武，检验训练成果。

下一步，乌海市公安局将继续锚定锻造公安队伍“四个铁一般”标准，强化全警能力素质建设，出实招、重实效、求突破，为公安队伍更好履行新时代使命任务提供坚强保障。