今年以来，国网广汉市供电公司纪委切实履行党风廉政建设监督责任，不断筑牢廉洁从业防线，“三廉”并举，用好“廉政审核”“廉政约谈”“廉洁教育”，切实营造风清气正企业政治生态环境。

严格廉政审核。认真履行监督职责，积极发挥纪委在干部选拔任用、职级晋升和评先评优中的审核把关作用，坚持严字当头，确保廉政审核的公正性、精准性、严肃性、权威性。严格履行廉政审核制度规范，明确审核范围、办理程序、时限要求和回复建议，紧紧围绕信访举报、诫勉谈话、立案、处分等情况进行分析研判、签字把关，切实把好选人用人的“政治关”“品行关”“作风关”“廉洁关”，当好廉政审核“守门员”，坚决杜绝“带病提拔”“带病上岗”。实事求是、客观公正，一旦发现存在廉洁自律方面的问题，有“病”说“病”，有“患”言“患”，坚决不遮掩、不回避、不隐瞒，以事实为依据，认真出具全面、真实、可靠的廉政审核意见，充分发挥好纪委的监督作用。2022年，共廉政审核29人次，出具廉政审核意见6份。

严肃廉政约谈。公司纪委紧盯关键少数和重点岗位人员履职尽责及遵守廉洁从业各项规定，聚焦人财物、工程建设、供电服务、省管产业等重点领域和关键环节廉洁风险排查、防控情况，适时开展廉政约谈，灵活运用集中约谈和个别约谈两种形式。同时，为充分发挥廉政约谈的质效，切实杜绝泛泛而谈、敷衍应付情况，增强约谈的严肃性，让被约谈人引起重视、认真对待，在廉政约谈前，会根据约谈目的和主题针对性制定约谈策略。同时，坚持问题导向，注重约谈实效，紧紧围绕被约谈对象的岗位、职责、工作及时指出廉洁风险和存在问题，有的放矢、见人见事。对约谈过程中明确的存在问题，督促被约谈对象制定整改措施并及时认真落实整改。廉政约谈进一步增强了干部职工自律意识，提高了防腐拒变、抵御风险的能力，最大程度降低风险发生的可能，真正把“廉政风险点”转化为“廉政安全点”。截止目前，2022年公司纪委开展集中廉政约谈1次，个别约谈5人次。

强化廉洁教育，增强廉洁从业意识。开展纪委书记讲廉课、党团支部讲廉课和班组月度警示教育，常态化全覆盖进行典型案例警示教育和廉洁从业教育，不断强化“不敢腐”的震慑，增强干部职工廉洁自律和恪守社会道德规范意识，引导干部群众明规矩、知敬畏、存戒惧、守底线。厚植廉洁文化土壤，开展家企共建廉洁文化活动，将党纪法规与家风建设紧密融合，引导干部职工遵守廉洁自律准则、践行社会主义核心价值观，恪守社会公德、职业道德、家庭美德、个人私德，保持健康生活情趣和高尚道德情操。

下一步，国网广汉市供电公司纪委将持续深化“三廉”运用，教育引导干部职工绷紧纪律之弦，筑牢防腐之堤，切实恪守廉洁自律、严守纪法底线，以风清气正的企业政治生态环境保障企业高质量发展。