为全面做好为消防安全各项工作，中山消防立足广东消防“553”党建标准体系建设，以党建带队建，探索“力量下沉、重心下倾、服务下移”三个导向，全面加强“服务型”机关创建，将消防安全作为检验支队机关服务水平的第一战场，为中山市消防安全夯实基础。
一、力量下沉，增强队伍实力
中山消防强化机关干部蹲点助勤制度，深入践行党委一线工作法，要求各级领导干部率先垂范，落实靠前指挥、重点联系、分片包干机制。明确规范支队党委班子成员督导检查、机关科室人员下沉帮扶、大队人员蹲队助勤工作频次，切实增强基层人员实力。
二、重心下倾，加强队伍建设
为确队伍全方面发展稳定，支队机关各科室充分发挥职能，蹲点驻勤期间，通过对基层队伍作战训练安全、社会面火灾防控、队伍正规化建设、队伍安全形势摸排、三室三栏建设等队伍管理的全方面进行督导检查，并对督导发现的问题进行分析，及时督促整改，全面加强基层队伍建设。
三、服务下移，解决队伍难题
支队机关坚持服务下移导向，通过蹲点驻勤对队伍内情进行摸排，采取谈心谈话等方式，在全面掌握队伍内部情况的同时，以工作实绩考察干部，帮助队伍解决发展难题。联合地方党委政府开展消防安全排查，推进“三查、三清、四关”整治措施，促进地方部门联动，以实际行动助力基层队伍发展。
下一步，中山消防将持续探索“三个导向”，全面推进“服务型”机关创建，以服务党委决策、服务基层建设为工作目标，为服务中山经济社会发展贡献消防力量。
| 留言与评论（共有 0 条评论） “” |
