编者按：近年来，青浦区委、区政府始终把保障和改善民生作为各项工作的出发点和落脚点，紧紧抓住群众最关心最直接最现实的利益问题，不断加大投入力度，全力发展民生社会事业，着力补齐民生短板，改善人民生活品质，群众幸福指数节节攀升。为深入学习贯彻党的二十大精神，充分展现人民群众的获得感、幸福感、安全感，青浦区融媒体中心推出“民心+，温暖家”专栏，逐个盘点青浦实事工程、民心工程。

青浦区依托进博会、长三角一体化发展和虹桥国际开放枢纽建设等国家级战略平台青浦叠加机遇、乘势而上聚焦国家战略，加快培养大批面向高端智能制造和现代产业体系的高素质劳动者和技术技能人才。青浦区人社局积极推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制，充分发挥企业自主性，大力培养适应产业转型升级和现代企业发展需要的技能人才，为本区经济高质量发展提供有力人才支撑。

伴随着不远处传来的机器运作声，记者走在荣泰健康科技股份有限公司的按摩椅生产车间看到，36岁的新型学徒陶杨正在师傅的带领下，针对按摩椅的基本功能进行调试，在师傅的悉心指导下，不一会陶杨便掌握了器材调试功能。由于按摩椅生产属于劳动力密集行业，工序多且繁琐，即使是小的按摩椅，其零配件也有上千个，针对职业技能型的人才有着较高的需求。但是得益于企业新型学徒制培养的成果，在荣泰健康科技股份有限公司里这类技能人才相对充足。

“企业新型学徒制”是指以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的创新型企业职工培养模式，按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，充分发挥企业培训主体作用，配合院校教育培训优势，通过企校双师带徒，工学交替，培养和评价“双结合”的模式，开展企业技能人才培养工作，不断提升职工岗位技能，畅通企业技能人才职业发展通道，强化现代化建设人才支撑。

目前，青浦区人社局全面推广全区企业新型学徒制培养工作，通过区和街镇两级向全区企业宣传普及政策，对重点企业做好指导服务工作，组织企业技能岗位新招用和转岗等人员开展具有中国特色的企业新型学徒制培训，扩大培训规模和企业受益面，持续增强技能人才发展动力和创新创造活力。

今年以来，青浦区人社局在企业新型学徒制的培养上不断加大政策扶持力度，在市级政策的基础上，再配套区级学徒制培养补贴政策，2022年青浦区人社局对结束培养周期的14家新型学徒制企业完成验收，给予企业学徒制培养补贴共457.5万元。2022年青浦区推进全区17家企业成为学徒制培养企业，培养企业新员工和在职职工1157名。不断扩大培训规模和提高培训质量，不断壮大高技能人才队伍，为促进青浦科技创新和经济高质量发展提供人才支持。