本溪县局草河口派出所高度重视辅警人员管理工作，以“强教育、严管理、重奖惩”为手段，全面推进辅警队伍建设和工作规范化水平
一是加强教育引导，全面提高能力素质。草河口派出所对辅警人员分门别类开展教育培训，先后组织学习了《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》等必要的法律法规，学习相关纪律条例，使每名辅警都能严格要求自己，熟练掌握业务技能，适应岗位工作要求。
二是加强制度建设，全面完善管理机制。进一步健全规章制度，完善管理责任，明确“谁使用、谁管理、谁负责”的管理模式。把辅警的管理职责落实到具体责任人，规定职责权限范围，承担辅警日常教育管理的第一职责，建立完善辅警考勤制度、考核制度、请销假制度等规章制度，以制度管人，确保辅警队伍纪律严明。
三是加强督导奖惩，全面激发队伍活力。制定了辅警人员考核办法，对辅警的工作职责、行为规范、绩效考核等进行细化，确保工作有目标、行动有方向、行为有约束、表现有奖惩。同时，定期对辅警人员工作情况进行明察暗访，奖优罚劣，进一步激发辅警人员的工作活力和积极性。
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