荣成融媒讯   近年来，随着新业态经济迅速发展，以网约车驾驶员为代表的新就业群体队伍日益壮大，由于驾驶员日工作时间较长、缺乏社会认同感，如何团结凝聚引领这类群体，成为新形势下交通工作的一道新课题。

12月15日，荣成市召开2022年度网络预约出租车行业建设新闻发布会，就新业态新就业群体行业建设工作有关情况进行发布，并回答记者提问。

您关心的问题在这里！

问：明年，新业态新就业群体行业建设的重点是什么？

荣成市将依托街道党建服务中心、便民服务中心建成学习教育、党群活动、便民服务为一体的“红色阵地”，配备书籍报刊、饮水机、应急雨伞、充电器、防疫用品等便民利民物品，为新业态新就业群体提供避暑取暖、歇脚充电、饮水就餐等贴心服务，切实提高新业态新就业群体对党组织的认同感和“家”的归属感。

问：明年荣成市将如何进一步做好新业态新就业群体权益保障工作？

目前，荣成市网约预约出租车行业已有7家企业、160多人加入工会组织，为从业人员争取工会免费人身意外伤害保险、子女暑期托管、子女课业辅导、信用加分、全市驿站充电休息等关心关爱政策。

下一步行业主管部门将联合荣成市总工会成立“市网约车工会联合会”，充分发挥工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用，切实维护新业态、新就业群体劳动保障权益，开展行业工匠培育、选树，推动新业态、新就业群体职业素质整体提升，营造学习技能、尊重技能人才的良好氛围；加大对新业态、新就业群体困难帮扶力度，申请困难职工救助；以免费赠送人身意外险、免费健身为宣传重点，最大限度吸引职工入会、企业建会。

问：对新业态新就业群体的民生诉求如何办理？

建立表达服务机制收集意见建议，采取公布服务监督电话、企业走访等方式，多渠道搜集货车司机群体“急难愁盼”诉求，做到一事一处理、即接即办，同时建立网约车、货运行业诉求台账，对诉求表达实行闭环管理机制，切实化解矛盾问题，不断加强和持续建设和谐稳定的道路运输环境。

情暖网约车驾驶员等新就业群体

今年以来，荣成市聚焦网约车党建难点、堵点问题，创新“四题共进”新模式，推动行业党建与发展同频共振。

党建引领立题，建强“新”组织。建立“两新工委领导+局党组负责+部门联动+镇街企业落实”的工作机制，成立市网约车行业党总支，明确9个成员单位职责分工，层层压实责任。

行业规范亮题，促进“新”发展。将网约车行业党建纳入市委、市政府工作部署，制定了61条《“红色先锋”工作标准》，细化7大类党建工作及6大类服务规范标准。

党建服务解题，做到“新”贴心。召开5场部门联席会议，为驾驶员争取免费保险、子女暑期托管等优待政策13项。组织社区每季度举办“微心愿”沙龙、建立“需求资源双清单”，征集驾驶员诉求129件次，通过多渠道予以解决。

社区共治答题，汇聚“新”力量。组织496名驾驶员与社区网格员结对，开展常态化报到服务。成立89人的网约车“与爱同行”志愿服务队，设计“荣归故里”、助老出行等项目，开展活动47场次，积极融入基层治理。