近年来，玉门市黄闸湾镇针对农村无职党员带头表率不明显、发挥作用无平台的实际，在全镇农村无职党员中深入开展“科学定岗、上岗承诺、对标践诺、群众评诺、带头争星”的“一定三诺一争”活动，使无职党员发挥作用有平台，协助工作有职权、服务群众有载体，成为推动发展、服务群众、促进和谐的主力军。

科学定岗  “无职”变“有位”

镇党委立足农村实际，坚持“按需设岗、因事设岗、因人设岗、责任到人”的原则，结合乡村振兴、基层治理、疫情防控、环境整治等工作，设置民生代办岗、民意搜集岗、乡村振兴岗、交通劝导岗、矛盾调解岗、环境卫生岗等7类公益性岗位，积极引导农村无职党员认岗承诺，亮身份、树标杆，形成“党员人人有岗位，农村事事有人做”的局面。在此基础上，为热心公益、致富带富能力强的无职党员划分5-10户的帮带片区，帮助群众代办事项，带领群众共同致富，最大限度扩大组织覆盖面，持续推动党组织设置由“组织覆盖”向“功能提升”转变。

公示亮诺  “被动”转“主动”

按照“科学设岗→自愿领岗→承诺明岗→引导履岗→民主议岗→星级评定”六步程序，在科学设定岗位的基础上，采取“党员自选、组织助选”的办法，根据自身条件、能力特长选好选准岗位，择优配岗，实现以岗定责。党员选定岗位后，与村党支部签订“履岗”责任书，由村党支部或乡党委统一组织岗前培训，作出岗前承诺，并通过公示栏和标志牌示诺，亮明身份，接受群众监督。认岗承诺使广大无职党员心中有了责任，管事有了“名分”，干事有了方向。目前，全镇已有221名无职党员认岗承诺，作出承诺事项220余件。特别是在今年疫情期间，黄闸湾镇党委根据疫情防控工作需要，划分防疫宣传、核酸检测、卡点值守等一线防控岗位，为广大无职党员参与疫情防控工作搭建良好平台，并动员无职党员“自我选岗”，争当战“疫”先锋。

督诺践岗  “有责”更“有为”

构建“党支部—党小组—无职党员”三级管理体系，分级压实目标责任，逐岗明确工作任务，通过建立一份台账、派一名指导员、发一本指导手册的“三个一”方式，指导和督促党员履好岗位职责，兑现承诺事项。将无职党员设岗定责工作作为党建工作日常督导项目，季度深入乡村开展指导，一方面帮助基层总结工作经验，建章立制，推动长效，另一方面，及时帮助基层破解问题，重点查看工作是否落地落实，及时纠正工作浮在表面，落地不深的情况。同时，强化各支部间的联系，以党员示范户和党员技术带头人为引领，做大做强“农家乐”、蟠桃、葡萄、酿酒等特色产业，有效促进乡镇经济发展。

评诺争星

“独唱”成“合唱”

推行党员星级管理制度，在乡镇党委，将无职党员设岗定责工作纳入乡镇党委书记党建述职重要内容，重点评议；在村级组织，将无职党员设岗定责工作纳入村支部书记党建述职测评，并作为村级组织年度考核评先选优的重要依据；同时针对无职党员，切实将其履行岗位情况作为党员民主评议以及评先选优的重要参考依据，促进领岗党员积极践诺、争创优秀，实现了组织评价有依据、党员争优有动力。达到“五星”标准的党员，由乡镇党委授予“党员示范岗”、“优秀共产党员”等荣誉称号，享受干部优先培养、项目优先扶持、选模优先推荐等待遇；针对只得到“一星”或“二星”的党员，视情况采取个别谈话、调整岗位等措施，最大限度地调动农村无职党员积极性和主动性，实现了村干部“独唱”向全体党员“大合唱”的巨大突破。

来源：玉门市委组织部