今年以来，古浪县按照“党建引领聚合力、整合资源激活力、深化网格优服务、抓实治理提效能”工作思路，着力构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的党建联盟体，让城市党建更有力度，社会治理更有温度。

突出“四责一体”，健全城市治理新机制。认真贯彻城市基层党建“1+6”政策文件，健全完善县委一线指挥、街道党工委“龙头”带动、社区党组织和网格党支部执行落实责任体系，形成党建引领基层治理的“动力主轴”。全面构建“街道大工委—社区大党委—网格党支部—楼栋党小组”四级组织架构，成立12个网格党支部、24个楼栋党小组，不断完善四级联动组织体系、责任体系、制度体系，一级抓一级，形成一盘棋，使组织联系更加紧密、社会动员更加有力、推动工作更为顺畅、服务群众更加有效。发挥区域共商共治平台作用，制定街道“大工委”、社区“大党委”议事规则和兼职委员履职清单，选优配强街道“大工委”委员15名、社区“大党委”委员37名，按季度召开街道社区联席会议18场次，保障和推动重点任务高效率推进、高质量落实。认真履行“四长制”责任，由县级领导担任“片长”包抓社区，做到路（巷）长、网格长、楼栋长逐级负责，形成点线面“一体化”包抓服务机制，推动街道职能定位从“行政末端”转为治理枢纽。   建强“红色堡垒”，打造党建引领新引擎。持续用力抓基层、强基础、固基本，以开展“基层党建质量提升年”活动和基层党建“十百千”工程为契机，选树市级党员先锋引领示范岗5个，评定“五星级”党支部7个，以点带面，引领带动，促进整体提升。坚持服务供给与群众诉求精准对接，高标准打造党群服务中心5个，协调解决网格党支部阵地12个，主动靠近人流聚集区、住宅小区建成以党员之家、爱心驿站、心理咨询室、读书阅览室等功能板块为主的“红色驿站”2处，充分发挥便民利民作用，让走进“驿站”的群众看得到党的惠民政策、听得到党的为民声音。实施“红色物业”培育计划，探索“党建+物业管理+便民服务”新模式，成立红色物业党支部2个，统筹协调物业服务管理工作，及时有效化解物业矛盾，督促物业公司不断提高服务质量，构建起“党建引领、条块联动、各方协同、群众参与、制度保障”的物业管理新格局。探索“区域党建”，形成共建共治新格局。   探索“区域党建”，形成共建共治新格局。深化区域党建互联共建，与160个驻区单位党组织签订《共驻共建协议书》，相互提供信息、阵地、文化等资源清单360条、需求清单210条、项目清单60条，推动资源共享、难题共解、活动共办、文明共创。实行在职党员“双吹哨、双报到”、社区“大党委”轮值等制度，推行居民点单、社区派单、单位接单、组织晒单的“四单一体”工作法，推动社区党建、单位党建、行业党建“三建融合”和党员、群众“双向互动”，1998名在职党员到社区报到，及时解决居民诉求问题46个，圆梦居民微心愿329个，种植树木花卉17000余棵（株），规划停车位783个，架设庭院灯357盏，开展环境卫生整治176次。成立街道关爱服务调度中心，紧盯快递小哥、外卖配送员、空巢老人、困境儿童等8类特殊人群，组建物资配送、生活保障、医疗咨询等志愿服务队5支，由“等着群众找上门”转变为“主动下沉解民忧”。

激发“联盟活力”，实现社区治理新突破全面推动党建网格与综治、疫情防控、民政等部门网格统一融合，优化“1+2+4+X”城市基层治理网格，配备巷（路）长20名、网格长40名、楼栋长275名、单元长915名，实现“一格服务、一网治理”。探索推行区域化“党建联盟”，推动新业态新就业群体党组织融入基层治理，依托快递物流、外卖配送等新业态企业组建红色骑手服务队、先锋队6支，发挥走街串巷、进楼入户“移动探头”优势，引导他们有效参与疫情防控、平安建设、文明城市创建等工作。健全完善党建引领基层公共卫生组织体系，街道、社区成立公共卫生委员会6个，发挥“前沿作战部”作用，在关键环节和重点区域设立“党员先锋岗”7个、组建“党员突击队”15支、划定“党员责任区”23个，采取“专业检测人员+1+2+3+N”核酸检测模式，结合开展“敲门行动”，全力保障重点区域、重点人员核酸检测全覆盖，极大提升了居民群众的幸福感和安全感。

供稿：古浪县委政法委