夫妻在学历能力事业上差异大,能幸福吗?互补型伴侣如何经营婚姻

在前面的章节当中,我们已经从家庭背景和性格差异两个方面讲解了互补型夫妻如何相处 ,在这个章节,我们来谈一谈在学历、能力和事业上差异大的夫妻应该如何经营婚姻。

案例:

小倩(化名)来咨询与公婆相处的问题 ,她很反感公公婆婆经常在自己家里住,而且各种指手画脚 ,她前来咨询的目标是:如何让公公婆婆不到他们家来,而且自己还不落埋怨 。

在咨询的不断深入后,我发现小倩真正的烦恼是在于:她和老公大智(化名)在现状上的差异,让她非常没有自信,缺乏安全感。

小倩的老公大智是硕士生毕业,做ⅠT行业的,年收入七十多万。小倩自己只是一个大专生 ,工作收入都很一般,和大智比,几乎可以忽略不计。

两人结婚时在杭州(双方都不是杭州本地人)安了家,首付款是60万 ,大智自己出了40万,公公婆婆出了10万 ,小倩的妈妈(小倩是单亲家庭)出了10万。房产证上写的是大智和小倩两个人的名字。

婚后不久,两个人就有了孩子,小倩怀孕时就停掉了工作 。孩子出生前一个月,小倩就开始为到底是自己的妈妈来带孩子,还是公公婆婆来带开始烦恼 ,一直到孩子出生两个月,中间出现了各种情况 ,主要就是公公婆婆不尊重小倩的妈妈(这一点是小倩自己的主观感知)。

丈夫大智虽然没有直接找小倩和丈母娘沟通,但小倩发现:大智单独找自己的父母谈了好几次话。

这种情况前前后后持续了三个月,但最终的结果是 :小倩的妈妈回了老家,而大智的父母也被大智送回了老家。

在这个案例当中 ,我们能够看到小倩和大智这对夫妻在学历 、事业或者说能力上是有着一个差距的。

虽然大智作为丈夫非常体贴小倩,不仅在房本上加小倩的名字,而且也一直在努力调和丈母娘跟自己父母之间的关系 ,也没有偏向于自己的父母 ,处理方式中立而理性,但小倩的心态一直都没有调整过来 。

当然,其中可能跟产后的情绪低落和轻度抑郁也有关系 ,但最主要的就是小倩内心感受到了自己跟大智之间的差距,没有安全感,不自信,这一点在他们结婚之前,在很多细节上就已经体现出来了。

那么这种状况的夫妻应该如何相处,才能够幸福呢?

我们从重建认知、沟通技巧、拉平差距和未来规划四个方面为大家讲解。

1、重建认知

上面的案例里大智确实在学历上,在事业上比小倩是要高一截儿的 ,但这并不代表着他在婚姻里的价值就是高于小倩的 。

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小倩没有意识到大智之所以选择自己,是因为她有别人不能替代的一些价值。小倩能够给予大智充分的情绪、情感价值 ,她不仅给了大智一个家,还孕育了两个人爱情的结晶。小倩回归家庭养育孩子 ,更是一项没有办法用金钱来衡量的重大价值 。

现在很多女性都被社会上的一些声音吓得不知所措,什么女人不挣钱,哪天被抛弃了,连哭都没地儿说去。

我不否认现在社会上确实客观存在着女性不被认可,全职妈妈地位低这些现状 。但这并不代表着在你的家庭,你的老公眼里边也是这样子 。

在上面的案例中 ,大智在很多细节上都充分地表达了他对小倩的认可和爱,他眼里便看到了小倩的价值 。

反而是小倩自己不自信 ,她无法肯定自己在婚姻当中的价值,她自己内心缺乏力量 。与其说她是在怀疑大智,不如说她是怀疑自己,是她内心深深的不配得感。

所以,小倩要做的首先是自己挺着腰杆 ,把自己放在和大智平等的层面上。

2、沟通技巧

在上面的案例当中,大智其实做了很多的工作,做得也非常好,但他不会表达,缺乏沟通技巧 。

大智做了事,小倩虽然看在眼里边,但还是会有各种的怀疑和猜测 。

大智其实应该找自己的妻子好好地深入地聊一聊 ,给予小倩更多直接的肯定,而不是默默地去解决问题 。

在我的专栏里边,曾经讲过一个给男人的沟通技巧,简单但特别好用,那就是:和自己的老婆沟通时,要完全站在她这一边,全然地肯定和附和。不管她说什么,都要说是对的,不要讲什么大道理,不要讲什么原则底线。夸张也好 ,搞笑也罢,就是表达自己的一个真诚的态度,那就是老婆我关心你,我爱你 ,我真心肯定你。

做事很重要,但是会表达也很重要。其实,小倩她要的就是大智能不断地去肯定她,增强她的信心。

当然,小倩也没有主动地告诉大智她需要的是什么。所以,两个人都需要提升自己的沟通技巧。

4、未来规划

我们人性当中有一个部分就是:我们没有切身体会的事情是很难真正理解它的价值的。

比如,女人会说男人挣钱养活老婆孩子不是天经地义的吗?哪个男人不去挣钱 ?但女人常常不能理解:那么自尊的男人要低三下四讨好领导,讨好合作伙伴,那种心灵上的煎熬可能比用肩膀扛了1000斤的活还累。

再比如,男人会觉得哪个女人不生孩子,不带孩子,女人不都是这么过来的吗?有什么难的?但只有让男人经历了分娩体验后,连七级阵痛都扛不过去的他们才知道:老婆为他们生孩子到底是经历了多大的痛苦。让男人经历自己单独带孩子一个周后,他们才能够真正理解:女人在带孩子的时候为什么会心烦,为什么那么累 。

所谓的拉平差距,并不是说让女人给家里边贡献和男人一样多的钱,也不是说让男人彻底地回归家庭去带孩子 。而是说,我们在对方的重要领域里也要参与,做出一些贡献,让我们彼此都能对对方提供的价值有更正确的认知 。

男人也要帮着老婆带带孩子,做做家务,女人即使是全职妈妈也不能够彻底地与社会脱节,可以搞一点合适的副业,也要能够赚一些钱 。

在家庭的重大事务上 ,不要总是让一个人单打独斗 ,双方都要参与 ,这样才有利于拉平差距,让双方的价值都得到充分的认可 。

4、未来规划

说夫妻是亲密的战友,毫不为过!单身的时候,我们是以一己之力在社会上打拼。结婚之后,我们是以一个家庭的整体来实现在社会上的价值体现。

作为夫妻,对于未来不应该是单打独斗,只想着自我实现 。而是应该以家庭为整体确立目标,做好分工。

不论是男主外女主内,还是女主外男主内,我们都要认识到:这不是一种牺牲 ,而是为了家庭整体的利益做的合理分工。

谁都不要去否认谁的价值,因为最后家庭成功了,这个成功既包括获得了足够的物质经济利益 ,也包括家人的身心健康,包括孩子养育得优秀 ,老人能够安享晚年 ,这些都是价值,都是成功。这一份成功既有在外打拼人的价值贡献,也有在内照顾家庭人的贡献。

夫妻可以一起畅想一下未来10年20年后你们这个家庭想要过什么样的生活,想想夫妻应该做怎样的分工,如何扬长避短 ,发挥各自的优势,共同去达成未来的共同目标 。

最后,我想说:虽然互补型的夫妻比相似型的夫妻要面对更多的困难 ,但只要你方法得当,经营有道,你们的婚姻也能够幸福长久!

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