阿拉善左旗团委：“五化”夯实战斗堡垒

全面提升共青团组织力

今年以来，阿拉善左旗团委积极推进县域共青团改革，在改革中破题、在创新中加强、在规范中发展，通过优化组织结构、深化团教协作、实化全团带队、强化团干部队伍、严化团员管理“五化”举措，组织力得到了全面提升。

01

优化组织结构

以召开共青团阿拉善左旗第十四次代表大会为契机，着重吸收一线青年农牧民、社会组织骨干、自由职业者等新兴青年群体中的优秀分子。团代会、全委会、常委会一线青年比例分别达到97.4%、86.7%、55.5%，团的代表性和广泛性持续提升。落实团组织按期换届制度，积极指导团组织按照规定认真做好换届选举工作，2022年指导全旗9个机关企事业单位团组织完成换届选举工作。在现有41个非公团组织的基础上，紧跟党建步伐，持续扩大团组织覆盖面，新建非公团支部5个。

共青团阿拉善左旗第十四次团代会

阿左旗财政局团支部召开换届选举大会

阿左旗成立首家外卖行业团支部

02

深化团教协作

严格落实《中学共青团改革方案》《关于深入贯彻落实党建带团建、队建 加强少先队工作体制机制建设的实施意见》，统筹协调推进团队改革，切实加强学校团队组织战斗堡垒建设。建立健全团教协作机制，采取教育部门分管领导兼任旗少工委副主任、旗教体系统团工委书记任旗少先队总辅导员等形式，构建团教一体化工作新格局，2022年度与教体部门联发文件12份。充分发挥旗教体系统团工委作用，加强对全旗学校共青团工作的直接指导，推动将各中小学团建、队建工作纳入教育评价评估和教育督导，合力夯实学校共青团工作根基。

全旗中学团委书记抓团建工作述职评议会议

联合旗教体局开展全旗第二届微团课大赛

03

实化全团带队

建立健全少先队制度体系，规范建设了一批少先队活动室、阵地，规范开展了初中少先队和团队衔接工作，全面实行分批入队，各级中小学校少工委建队率达100%，实现了少先队建设全覆盖。组织开展少先队辅导员业务培训、少先队活动课说课、示范队课展示活动，少先队辅导员队伍业务素质得到提升。将社区作为少先队组织迈向社会的重要支撑，进一步拓展区域化队建，本着应建尽建、能建必建的原则，推动阿左旗18所中小学校所在街道（苏木镇）、社区全部建立校外少工委，形成校内校外互为补充、有机联动，少年儿童普遍受益的少先队工作新局面。

阿拉善第九小学分批入队仪式

校外少工委统计表

04

强化团干部队伍

通过印发通知、发函等形式，督导街道团干部配备工作，全旗4个街道团工委采取专兼职、编制内外相结合原则配齐班子成员，书记均由街道党政班子成员担任。坚持“从严从实”的原则，采取工作报告、实地查看、集中座谈等方式对各苏木镇（街道）、直属团委、团支部开展履职考核评价，把全面从严治团的要求贯穿到团干部的“选育管考用”各环节。组织基层团干部，通过微团课大赛、召开座谈会分享感悟、专题宣讲、团干部培训等方式，加大教育培训力度，进一步把青年力量凝聚在党的周围，有效解决了团干部在思想、工作、作风、能力上的突出问题。

基层团组织书记述职会议

团干部培训

非公团建培训班

主题宣讲

05

严化团员管理

按照“党建带团建”的工作思路，严肃团内政治生活，激励团员在履行义务中增强团员意识，加强和改进团费收缴、使用和管理工作。严格组织信息管理，扎实做好智慧团建信息录入等工作，实现对团组织、团员、团干部基本信息的动态采集以及团务的信息化管理。按照“坚持标准、控制规模、提高质量、发挥作用”的团员发展原则，严把团员发展入口关，建立并落实积分、评议入团制度，落实少先队推优机制，把思政课考评优良、8学时团课学习合格、年度20小时志愿服务时长等作为入团必备条件，同时，统筹做好社会领域的发展团员工作。截至目前，共发展团员118名。

组织生活会

阿左旗蒙古族学校入团仪式

阿拉善左旗共青团