发展是第一要务，人才是第一资源。实现高质量发展，需要各领域不同层次的人才提供人才支撑和智力保障。

地处甘肃河西走廊最西端的瓜州，因瓜得名，素有“中国蜜瓜之乡”之称，蜜瓜产业也成为了当地最具代表性的特色产业。为了在蜜瓜产业扩规升级上实现新突破，瓜州县不拘一格招引农业科技人才，努力提升农业科技服务水平。尚建明就是其中一个缩影。

今年以来，瓜州县农业技术服务中心干部尚建明一直奔走于试验室、田间地头，忙着培育新品种，开展技术服务。作为甘肃农业大学硕士研究生，尚建明于2020年通过人才引进计划来到瓜州县，一系列落实落地的人才政策保障和精准优质的服务让他有了满满的归属感，更加坚定了留在瓜州奋斗的信心。

“来瓜州以后，县上为我提供了一套人才公寓，每年给予安家补贴费6000元，同时还为我妻子提供了公益性岗位，不仅解决了我初来瓜州居无定所的实际困难，还让我们感受到了家一般的关怀。我将发挥自己的专业特长，在蜜瓜等种植领域攻关技术难关，为广大群众送技术、解难题，帮助瓜州农业农村实现高质量发展。”尚建明说。

瓜州县深入学习贯彻党的二十大精神，大力实施“人才兴县”战略，完善人才政策体系，搭建人才发展平台，优化人才服务保障，全力打造人才高地，着力把各方面人才集聚到经济社会高质量发展中来。

毕业于兰州大学的硕士研究生王升旺，2015年作为急需紧缺人才引进到瓜州县人民医院工作。凭借出色的专业能力以及当地一系列引人聚才优惠政策，王升旺获得了快速成长，2021年被提拔为瓜州县中医院副院长。

“瓜州县真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才的做法，非常贴心、非常暖心。不仅给我给予住房一套及安家补助，并在工作岗位上给予提拔重用，使我深深感受到瓜州县求才的诚意、用才的决心及对人才的关怀。”王升旺说。

筑巢引凤栖，花开蝶自来。近年来，瓜州县坚持把优化政策作为招才引智的“强磁场”，制定出台“人才兴县”战略22条措施，创新推出“十个一”引才育才政策，建立高层次人才专项编制“周转池”制度，大力实施精英汇聚、智汇瓜州、借脑聚智、智力嫁接、凤来雁归五大行动，2022年以来，通过“招才引智”活动先后引进全日制研究生学历及“双一流”大学急需紧缺人才111名，引进柔性专家教授人才65名，选拔领军人才和乡土拔尖人才45名，形成了优秀人才服务支撑高质量发展的良好局面。 

同时，瓜州县还坚持把服务保障作为留住英才的“暖心曲”，大力实施“人才安居”工程，先后建成“人才公寓”“凤凰公寓”“专家及大学生公寓楼”230套，全面实现“拎包入住”。全力推进乡镇干部“暖巢工程”“五小工程”，投资7400万元完成13个乡镇干部周转房建设，实现各类人才从“蜗居”到“优居”的华丽转身。瓜州县通过大力实施“人才兴县”战略，积极构建人尽其才、才尽其用、用有所成的人才工作大格局，以人才“金钥匙”开启了县域经济社会高质量发展之门，经济发展强劲、人民安居乐业、生态逐年改善，已成为“全国风电装机第一县”“全国优质蜜瓜之乡”“边塞户外运动之都”。