早报讯 （记者许奕梅 通讯员陈伟忠）记者从泉州市人社局、市财政局获悉，为鼓励外来务工人员留泉过年，加强节后返泉返岗服务保障，泉州市出台留泉返泉13条措施，支持企业稳岗留工促生产，助力一季度“开工稳、开门红”，主要包含以下几个方面。

强化节前稳岗留工，落实省上一次性稳就业措施。对经当地工信部门认定，采取措施稳定职工队伍、2023年春节当月保持连续生产的重点企业，以2023年1月份该企业参加失业保险职工人数为基数，按1000元/人的标准进行奖补。每家企业奖补金额最高不超过15万元。

在春节前组织规上企业开展返乡职工“千里送暖”活动，对部分留泉职工家庭发放1000元慰问金；鼓励留泉务工人员参加职业技能培训，最高补贴3000元。

强化节后返岗招工。落实省上一季度促就业措施，对省外首次来泉就业、省内在泉新就业的，2023年4月30日前在全省范围内首次参加失业、养老保险并已连续缴费满3个月，按照1500元/人的标准给予劳动者岗位补贴。

企业赴外地招聘并接返员工的，给予每家企业省外5000元、省内2000元的一次性劳务合作补助，对人力资源服务机构招工引才给予奖励；鼓励“以老带新”，对符合条件的按照每引进1名新员工奖励500元的标准给予老员工引工奖励补贴；支持行业协会、社区（村）基层就业服务平台、人力资源服务机构等社会组织用好“泉通行——在线招工”等企业用工调剂平台，帮助企业与灵活就业人员实现供需对接。

强化服务保障。对非泉州籍职工本人发放返泉返岗交通补助，外来务工人员可享“泉州免费游”，留泉过年的非泉籍用户也可享免费流量礼包；加强职工医疗服务和劳动保障，保障留泉员工两节期间就医用药需求，营造良好用工环境。

扫码可查看13条详细措施