为加强在外人员的管理，保证队伍安全稳定，近期，福建省森林消防总队南平支队福安大队紧紧盯住离队前、在外期间和归队后“三个环节”，多措并举，扎实抓好在外人员管理。

离队之前打好“预防针”

该大队坚持把思想教育渗透到指战员在外管控的全过程，休假人员离队前必须签订安全管理责任书，由干部骨干逐一了解人员思想及家庭近况，确保离队人员不带“问题”出门、不背“包袱”上路、不藏“隐情”离队。针对在外人员时间长、跟踪难的实际，该大队积极与培训单位沟通联系，及时向家属通告休假时间、归队时间及休假期间注意事项，共享队员起程时间、车次及抵达情况等信息，防止出现管理空档。

在外期间编织“监督网”

同时，针对休假人员在休假过程中，个别人员存在手机关机、停机、呼叫限制等情况。为保持休假人员通信畅通，该大队积极建立大队、中队、家庭、个人联管责任制，采取建立微信跟踪管理群、视频通话、共享实时位置、今日水印相机等方式，提醒在外人员强化安全意识，严格落实在外人员管理制度，对在外人员常念“紧箍咒”、常吹“安全风”，每日不定时对休假人员进行视频抽测及位置共享，每周与消防员家属取得一次联系，实时掌握人员休假期间情况。确保在外人员思想不失控、行为不失管，管理不失责。

归队以后锁好“安全门”

人员归队后，该大队严格落实相关指示要求，落实归队人员核酸检测和隔离观察制度，每日体温测查，使指战员培养良好的习惯，最大限度切断病毒传染途径，提供自身防护能力，全力做好疫情防控工作。同时做好补课赶队，帮助其尽快收心提神，使归队人员尽快真正收心，以饱满的精神状态投入到工作中。

在外人员的安全管理没有终点站，下步，该大队将继续做好指战员休假期间的跟踪管控工作，采取定期排查和休假人员每日汇报的方式，及时了解和掌握休假动态，确保指战员休假工作圆满完成。

监制：刘宝明

作者：陈乘银  余群力  李   楠