中国网12月28日讯（记者 彭瑶） 2023年春节即将到来，近日，多地通过免费发放消费券、给予补贴、提供免费流量包、开展走访慰问、开放景点免费游等多种方式，为外地员工送温暖，倡导就地过年，支持企业稳岗留工。

上海市人民政府办公厅印发《关于支持本市相关行业和企业稳岗留工有序运行若干政策措施的通知》，提出积极开展外来务工人员留沪稳岗送温暖活动，鼓励本市文旅企业，特别是国有企业向留沪过年的外来务工人员免费发放电影票、景区门票等。同时，鼓励电商平台和邮政快递企业持续提供快递、外卖服务，2022年12月25日至2023年1月27日期间，对重点监测的电商平台和邮政快递企业，给予上岗工作的一线人员每人每天60元补贴；对元旦期间（2022年12月31日至2023年1月2日）和春节期间（2023年1月21日至1月27日）上岗工作的一线人员，给予每人每天150元补贴。鼓励重点工程建设施工项目不停工、少停工，在补贴期间，当日实际上岗人数达到2022年11月末实际上岗人数80%以上的重点工程建设施工项目，给予上岗工作的一线人员每人每天100元补贴。

为鼓励和倡导省外员工春节期间留杭稳岗，助力企业复工达产，浙江杭州市委、市政府开展春节期间省外员工留杭稳岗“十送”关爱行动。其中，为非浙江户籍并在杭缴纳社保的春节期间在杭务工人员，每人发放600元消费券（发放12张，每张面额50元），消费每满100元抵用一张。1月10日至1月16日，用工单位、灵活就业和新业态从业人员可通过“亲清在线”数字平台进行申报。2月4日24时前使用完600元抵扣券的省外员工，还有资格参加线上抽奖活动，奖品为亚运会门票和“元宵红包”。

浙江义乌出台十条举措，倡导在义外地人就地过年。在义缴纳职工基本养老保险的非金华籍在义人员，可申领500元/人的数字人民币红包。春节期间正常生产的企业员工家属来义过年的，给予该员工家庭户1000元的数字人民币红包。义乌还要求各镇街引导房东给予在义人员减免半个月以上租金或免费延长半个月以上租期。鼓励企业、商会、行业协会开展年夜饭、文化娱乐等活动，发放“过年红包、礼包”。鼓励春节期间正常生产的企业为留义员工发放“留岗红包”、保障住宿、改善就餐环境等。针对为春节期间正常生产经营的企业（项目），义乌规定，对2023年一季度营业收入达1000万元以上且同比有所增长的规上工业企业，每家奖励10万元。

浙江绍兴对春节当月保持连续生产的规模以上重点工业企业，纳入电力保供“白名单”。对符合一定条件的企业，给予环保指标结转。持续开展“新春用工保障月”和劳务协作招聘会等活动，加大招聘信息推介力度。对在春节期间留绍并缴纳企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险的非绍兴户籍员工（不包括机关事业单位工作人员），每人一次性发放两批次共价值800元的现金券。同时，发起“留绍过年 兴中有你”倡议，鼓励企业通过发放红包、改善工作条件等方式，吸引员工留绍过年。春节期间，绍兴将开展“古城年俗体验游”活动，国有景区、场馆、场所向留绍员工和家属全部免费开放，鼓励引导民营景区、场馆、场所开展打折畅游活动；开展“留绍过大年·观影迎新春”公益电影活动，面向绍兴全市外来务工人员免费发放电影票。

为鼓励外来务工人员留在泉州过年，加强节后返泉返岗服务保障，福建泉州市出台13条措施，提出强化节前稳岗留工，对经当地工信部门认定，采取措施稳定职工队伍、2023年春节当月保持连续生产的重点企业，以2023年1月份该企业参加失业保险职工人数为基数，按1000元/人的标准进行奖补。每家企业奖补金额最高不超过15万元。在春节前组织规上企业开展返乡职工“千里送暖”活动，对部分留泉职工家庭发放1000元慰问金；鼓励留泉务工人员参加职业技能培训，最高补贴3000元。此外，对非泉州籍职工本人发放返泉返岗交通补助，外来务工人员可享“泉州免费游”，留泉过年的非泉籍用户也可享免费流量礼包。