近年来，庆阳市持续深化医保、医疗、医药协同改革，大力促进优质医疗资源扩容和区域均衡布局，加快推动医疗卫生健康事业高质量发展。  

聚焦解决“看病难”，庆阳市下沉优质医疗资源，推动发展多种形式的紧密型医联体，组建形成以兰大二院为中心、2家市级医院牵头、8家县区医院为成员的“128”模式，率先实现标准化建设、一体化管理、同质化服务、差异化分工、网络化诊断和实地化治疗，全市县域内住院率占比提升至82%，基层医疗机构就诊比例提升至54.55%。建成全民健康保障信息平台，搭建全市四级医疗机构数据互联互通框架，接通1443家医疗机构、717家医保定点医疗机构和定点药店，将群众身份证、就诊卡、社保卡等整合为电子健康保障卡（码），做到市内就诊“一卡（码）”通行；二级以上公立医院全面部署上线电子病历系统，实现检验、心电、影像检查检验结构互认。加快建设省级区域医疗中心，现有三级医院5家，日间手术病种49种，全市每千人执业（助理）医师从2016年的1.87人增至2.62人、注册护士从2.12增至4.3人，医疗服务基础不断夯实。  

聚焦解决“看病贵”，庆阳市推行药品及医用耗材集中带量采购常态化和采购“两票制”，引导公立医院优先使用基本药物，提升临床安全用药水平，建立国家集采药品医保资金结余留用机制，拨付医疗机构激励资金180多万元，集中带量采购药品价格平均降幅60.7%。建立健全医疗服务价格动态调整机制，加快推进多元复合医保支付方式改革，以单病种付费为主，按人头、按床日等多种方式相结合的复合支付方式覆盖全市医疗机构，在13个公立医院有序开展疾病诊断相关分组付费改革，获评全国付费改革示范城市。组建医疗质量、药事管理等专业委员会，健全医疗质量安全、人力资源、财务资产、绩效考核、人才培养等核心制度，全市近九成公立医院实现收支平衡，管理费用降至9%以内，出院患者平均医药费用增幅控制到6%以内。  

据统计，近五年来，庆阳市安排医疗卫生经费逾8亿元，市级公立医院床位补贴由每年的4960万元增至6032万元，县区财政对县级公立医院人员经费补贴提高到90%以上。下放编制调整、控制数分配、使用核准、内设机构设置4项权限，形成机构编制部门管总量、管标准、管监督，主管部门管统筹、管审核、管调整，公立医院自主用编、设置、管理的编制管理新机制。全面推行薪酬制度改革，创新“基础绩效+奖励型绩效”模式，公立医院人员薪酬稳定收入比例提至40%。（新甘肃·甘肃日报记者 安志鹏 图片由庆阳市人民医院提供）

来源：新甘肃客户端

编辑：王学香 责编：朱旺 校审：徐敏之