今年以来，济南市莱芜区委老干部局主动适应新形势新任务新要求，持续优化老干部工作思路方法，坚持做到“延伸就近学习方式、延伸就近活动类型、延伸就近关心照顾形式、延伸就近发挥作用”，用心用情服务离退休干部，构建形成多元立体的离退休干部服务保障体系。8月份，莱芜区先后为全省老干部局长读书班、全市老干部局长读书班提供教学现场。区委老干部局获得“全省关心下一代工作先进集体”荣誉称号。“爱心巡河”志愿服务项目入选全市离退休干部作用发挥品牌特色项目。区委老干部局党支部获评“区直机关过硬党支部”。

延伸就近学习方式，提高政治素养

“线上+线下”立体回应需求关切。充分用好学习强国APP、灯塔党建在线、老年大学学员微信群等载体形式，引导全区退休干部同心同向、同频共振。区老年大学开学以来，在充分征求离退休干部、老年大学学员意见建议基础上，率先开辟网上学习平台，将老年人养生保健知识、优质课程等内容，通过专人进行整理，每周一期进行推送学习宣传，确保学到新鲜知识、补充精神钙质。目前，网上学习平台累计推送学习38期、内容163条，起到很好的宣传教育效果。“微课堂+大讲堂”完善互动学习模式。聚焦目标任务，紧扣离退休干部工作实际，将政治学习与送学上门、健康讲座、科普讲座等结合起来，形成多渠道互动学习形式，确保学深悟透、知行合一。先后为全区离退休干部党支部配发《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》《中国共产党简史》等必读书目，组织老同志深入学习宣传贯彻党的二十大精神，引导老同志不断提升政治思想觉悟。依托区老年大学，开展“课前十分钟 传递正能量”活动，开展健康知识、科普知识、预防电信诈骗等学习讲座，进一步提升离退休干部、老年大学学员科学知识水平，受益离退休干部2000多人次。

延伸就近活动类型，营造良好氛围

突出融合开放共享，加强学习活动阵地建设。本着“融合、开放、共享”的理念，将区老干部活动中心（区老年大学）打造成“共享式”离退休干部党建活动室暨主题党日活动中心、“开放式”老干部活动室、“芳华剧场”示范点，组织引导老同志积极参与寓教于乐、乐为共促的各类文化活动，使之成为离退休干部党建工作、教育培训、文体活动、志愿服务示范阵地。注重引导街镇、社区加大老干部活动室、社区老年大学融合式建设力度，不断丰富和拓展文化养老平台供给。目前，建立“共享式”离退休党员干部活动室16处，区老年大学开设剪纸、书法、摄影等11个专业、23个教学班，学员700余人次，极大满足了老干部开展各类活动的需求。坚持文化养老理念，满足精神文化生活需求。根据离退休干部兴趣爱好，组建老年大学书画协会、舞蹈队、诗歌朗诵队、合唱团等兴趣队伍。抓住春节、端午、七一、重阳等节日契机，积极组织开展喜闻乐见的文体活动，让文化养老理念深入人心、深得人心。邀请区老年大学书画协会志愿者到社区、第一书记帮扶村开展迎新春送春联活动，赠送春联、福字700余幅。举办“以艺抗疫”剪纸、书法展示活动，30余幅抗疫主题剪纸作品被“学习强国”平台采用。开展“喜迎二十大”暨聚焦黄河重大国家战略“黄河颂”诗词散文咏诵活动，荣获全市优秀组织奖，二等奖作品3个、三等奖作品5个、风采奖作品9个。开展“黄河颂”诗词散文咏诵进社区活动，有关做法被《中国老年报》刊发报道。派队参加全市离退休干部门球比赛，荣获一等奖。成功举办全区老干部象棋比赛、乒乓球比赛，获得老同志一致好评。

延伸就近关心照顾，优化服务保障

坚持联系老干部制度，关心关爱老同志。区委、区政府高度重视老干部工作，带头坚持和执行各项制度，建立常态化联系机制，加强对老同志的关心爱护。春节及重阳节前夕，区委、区政府主要领导带队，走访看望区级老同志和离休干部代表；7月底，组织部分区级老同志到开展康复休养活动。活动安排周密、服务周到、内容丰富，得到了老同志高度评价。各街镇、区直各部门单位对老干部工作高度重视，领导干部联系老干部制度、走访慰问制度得到有效执行和落实，形成上下联动、有效覆盖的服务保障格局。近年来，全区各级各部门单位通过开展重大节日集中走访、平时专题调研走访等，累计走访离退休干部2300余人，征求老同志意见建议250余条，帮助解决问题50余个。创建亲情服务化品牌，提升老同志幸福指数。以创建亲情服务化品牌为目标，开展普遍走访全区离休干部工作，登门入户了解并协调解决老干部的困难和问题。深化拓展离休干部“一对一”服务管理工作机制，主动研究建立党内关怀机制、推进志愿者服务、纳入社会救助等办法，整合社会资源，拓宽帮扶渠道，对身患重病、失能、高龄等有特殊困难且符合条件的离退休干部，给予更多的关心照顾。整合利用社区资源，发挥“12349”服务热线和社区照料中心等作用，为离退休干部社区服务、居家养老搭建服务平台，为老同志心情舒畅地安享晚年、颐养天年创造条件。

延伸就近发挥作用，践行奉献初心

利用社区志愿者服务站，引导投身社区建设。按照“量力而行、尽力而为”的原则，充分发挥离退休干部的政治优势、经验优势、威望优势，开展“退休不褪色、社区建设我先行”活动，引导社区离退休干部积极投身到社区建设中来。结合实际情况，邀请社区素质高、有威望的离退休党员干部帮助调解邻里纠纷、家庭矛盾，着力打造平安和谐社区。常态开展“爱心巡河”防溺水志愿服务活动，组织身体健康的老干部参与创建文明城市、卫生清洁。定期组织老干部召开座谈会议，征求离退休干部对社区建设的意见建议，发挥好参政议事、出谋划策作用，让退休干部们充分发挥自身优势，用生动的实践书写退而不休、奉献不止、老有所为的新篇章。注重引导作用发挥，助力经济社会发展。积极发挥老干部志愿服务推进中心作用，依托区老干部志愿者协会，成立党建指导、政策咨询、社区治理、教育关爱等10个老干部志愿服务队，积极打造“红石银龄”志愿服务品牌，在各街镇设立老干部志愿服务推进中心15个，网上注册志愿服务队伍13支、547人，积极引导他们在助力经济社会改革发展方面开展志愿服务、发挥正能量。全区老干部志愿者积极响应号召，踊跃参与到疫情防控的战役中，涌现了钟恒春、刘孝明等一大批志愿先锋，让党旗在基层一线高高飘扬。近年来，全区各级老干部志愿服务组织开展各类志愿服务活动100余次、志愿者2000余人次，充分展现了“红石银龄”莱芜老干部志愿服务的高尚品格。