为贯彻落实山东省纪委机关、省委组织部《关于激励干部担当作为实施容错纠错的办法（试行）》，寿光市孙家集街道坚持实事求是原则，在查明案件事实的基础上，坚持“对该容的大胆容错”，本年度对3名党员干部予以容错纠错，帮助党员干部卸下思想包袱，引导他们放开手脚大胆作为。
孙家集街道东侯家庄子村一集中供养贫困户在集中供养期间因眼部疾病外出就医需要，居家休养8个月，期间无生活来源，基本生活难以为继。该村党支部书记侯成林虽明知享受特困（集中）供养待遇人员不得同时享受重度残疾人补贴，但考虑到该户维持生计的迫切需要，为其申请暂予发放重度残疾人补贴。孙家集街道党工委经集中研判，认为其行为虽违反了工作纪律，但该行为的出发点在于帮助群众解决燃眉之急，符合扶贫和社会救助的初衷，且事后积极追回违规发放的补贴，未造成重大资金损失，符合容错条件，对其予以容错免责。
对此，东侯家庄子村党支部书记侯成林说，“当时我也犹豫过，也担心会因此背上处分。街道党工委能够给予我容错免责，卸下了我的思想包袱，也让我更有工作干劲了。”
孙家集街道纪工委坚持有错必纠、有过必改，严格落实“三个区分开来”，按照街道纪工委核查事实、街道党工委分析研判、市纪委审议认定、街道纪工委谈话教育的程序步骤，大胆容错，能容则容、应容尽容，鼓励党员干部敢担当、善作为，保护党员干部干事创业积极性。
“监督执纪问责应有力度而不失温度。我街道深刻理解容错纠错制度设立初衷，科学把握容错纠错条件，为想干事的人撑腰，为敢担当的人鼓劲，消除干部的后顾之忧，容错纠错正向引导作用得到了充分体现。”孙家集街道纪工委书记如是说。
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