张译黄晓明的电影《匹夫》有一段换人质，巧妙的表达了心理学中的“登门槛效应”。
说到这个登门槛效应，是不是我不解释，你也能大概猜出是什么意思？
百度百科是这么解释的：
登门槛效应是指一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求，为了避免认知上的不协调，或想给他人以前后一致的印象，就有可能接受更大的要求，也称“得寸进尺效应”。
通俗地说，就像登门槛一样，上了一层，又想上一层，直到目标实现。
电影中，张译饰演的二当家在挟持侦查队长夫人换出心爱的人（张歆艺）后，又接连以各种亲戚关系的名义，让侦查队长放出所有匪夫帮人员。
从登门槛效应的解释来看，挟持人质绝对不是“一个微不足道的要求”。
但从整个事件的发展来看，是符合得寸进尺标准的，我来给你分析下哈：
第一次，张译挟持侦查队长夫人，换出张歆艺后，又要求换大舅子。
这是不是就相当于站上一个台阶后，又想上一个台阶？
第二次，他说出来的人是小舅子，他要的是大舅子。
得寸进尺了吧，是不是？
好了，大舅子也出来了，他又说要大姨子……
真是太过分了！典型的既要又要，是不是又上了一个台阶啊？
当然你也可以认为是侦查队长在乎夫人的性命。
但从侦查队长的角度来看，已经放了第一个，要是不继续放人，是不是就吃亏了？
不仅夫人会有生命危险，也会破坏自己在夫人心中的形象，是不是就前后不一致了？
哈哈哈哈，原来五大三粗的侦查队长也讲究形象呢！
登门槛效应在现实生活中的应用范围很广。
比如你觉得自己做的活动方案，表述有问题，想请同事帮忙看看，又担心对方会拒绝。
那你就可以先请对方帮你一个小忙，比方说请她帮你拿下外卖。
如果对方答应了，那后面大概率也会答应你别的请求。
要注意的是，掌握好求助尺寸，别让人讨厌你。
最后愿你一生如登门槛效应，逐渐美好，左拥清凉美景，右揣碎银万两。
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