7月6日，一则“易烊千玺胡先煦罗一舟均考上国家话剧院”的新闻引发热烈讨论。

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对此，网友们纷纷提出质疑。

“明星考编是否合规？国家话剧院招聘的流程是否合理？艺人考编如此“容易”，是否存在因人设岗的嫌疑？”

有网友更是将这次事件成为“萝卜招聘”事件，暗讽其中的暗箱操作。

在一些媒体的推动下，“小镇做题家”这个词也被引爆网络。有人嘲讽寒门弟子只会考试做题，不懂变通；也有人为出生“小镇”刻苦奋斗的人打抱不平。

“明星考编”和“小镇做题家”的强烈对比也让我们不禁发问：“艺人有没有通过特权抢了普通人的编制和饭碗？事业单位的招聘真的公平吗？”

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（一）国家话剧院回应：一切符合规定

针对网友们的质疑，7月16日，国家话剧院进行回应。

总结下来，回应主要针对招聘工作程序、拟聘人员资格条件、演员岗位设置和考试情况。

按照国家话剧院的说法，演员免笔试是符合《事业单位公开招聘暂行规定》的流程的，根据规定，单位可以灵活地设定招聘的模式。

也就是说，国家话剧院可以选择免笔试只面试的方式进行招聘。

对于网友所质疑的“线上面试”的问题，国家话剧院则表示他们是考虑了各地疫情防控的有关要求，采取的线上、线下相结合的方式。

而在演艺明星的资格问题上，国家话剧院明确了“不在职”的标准，认为只要没有与任何单位签订劳动合同，没有缴纳社保，就属于“不在职”。

同时，国家话剧院也否认了在招聘中存在“因人设岗”“萝卜招聘”的问题。

一言概之。国家话剧院的回应总结成一句话就是：一切符合规定！

（二）争议背后的“考编公平”问题

国家话剧院也算是具有针对性地一一回答了质疑。

但网友们的讨论并没有停止。有些网友认为国家话剧院的招聘流程的确符合《事业单位公开招聘暂行规定》的要求，不存在违规之处。

也有部分网友仍然表示怀疑本次招聘的公平性。

其实，小编认为，网友们针对的并不是易烊千玺、胡先煦、罗一舟等人。

大家所质疑的，实质上是事业单位的招聘是否真正公平？流程是否公开透明？

普通人是不是真的可以通过自己的努力获得自己所梦寐以求的“铁饭碗”？

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疫情当下，越来越多的人将公务员、事业单位当作自己就业的首选。很多人一年又一年、日以夜继地复习，就是为了获得一份理想的工作！

如果这些单位的招聘流程不公开、不透明、不公平，无疑是在告诉数以万计的普通人：努力可能是没有用的。

这才是大家如此关心明星考编事件的原因。

当一个个明星纷纷加入编制，网友们不禁怀疑，他们真的是因为能力强通过了考试才获得“铁饭碗”的吗？还是仅仅因为他们是明星，已经具有一定的知名度？

所以，解决质疑的最好办法就是，将一切程序公开，把能力作为招聘的唯一标准！

希望无论是“明星艺人”，还是“小镇做题家”，都能够真正通过自己的努力换取光明的未来。

#国家话剧院回应易烊千玺等艺人考编争议#​