开头还是先声明一下，本人还是非常喜欢德云社的相声的，尤其郭德纲，岳云鹏的相声，按照郭德纲的说法，至少有陪睡之恩的。但这不妨碍我们从法律的角度对德云社的最近的事件做一下梳理和分析。
6月27日,德云社就原艺人陈某(艺名:陈霄华)涉嫌擅闯他人住宅事件发布情况说明称,陈霄华擅闯他人住宅被警方带走。德云社表示,已第一时间做出了对陈某的辞退决定,并于26日傍晚即向其发出《辞退通知》。
7月14日,郭德纲的助理王楠在直播时向观看直播的粉丝索要礼物,“你们不用给我上票了,上啥票啊,你看你们都穷成啥样了?你有级别吗?你级别都没有,能给我上什么票?”言语中充满了嘲讽和不屑。有网友在直播间质疑,王楠便直接开骂,还表示不给他刷礼物、质疑他的粉丝“穷得理直气壮”。
从以上事件来看，有一定的偶然性，也有人会说，德云社400多人，一两个人出问题，太正常不过了。但作为一个公众社团，小问题也会被无限放大，从而影响到德云社的品牌价值，进而对整个社团带来很大的隐患。如何规避此类问题的发生，或者说如何让风险降到最低那，这就涉及到一个近几年比较热的一个词，企业合规管理。
理解整个词，就需要了解一些基本概念，比如什么是合规、合规风险、合规管理等。
合规，是指企业及其员工的经营管理行为符合法律法规、监管规定、行业准则和企业章程、规章制度等要求。
合规风险，是指企业及其员工因不合规行为，引发法律责任、受到相关处罚、造成经济或声誉损失以及其他负面影响的可能性。
合规管理，是指以有效防控合规风险为目的，以企业和员工经营管理行为为对象，开展包括制度制定、风险识别、合规审查、风险应对、责任追究、考核评价、合规培训等有组织、有计划的管理活动。
结合德云社事件，我们来分析一下他们在企业合规管理中可能存在的一些问题。
从制度制定来看，看一些报道说德云社不允许徒弟直播，这应该是德云社的一个制度，但助理是否应在规定之内，可能就是有所疏忽了。
从风险识别角度来看，王某作为助理，能在直播中说出那样的话，可见在日常生活中的表现，是否做到的提前预防，可能是一个问题。陈某在此次事件出来之前，已经有过多次酒后失德的行为，公司是否就此事引起了足够的重视。
从风险应对角度来看，德云社都在第一时间都进行了辞退。看似应对及时，但却让人觉得有故意摘清责任之嫌。如果在公告之中承认管理失当，并承诺内部整顿、学习，加强法制和道德教育，可能效果会更好一些。
最后，希望德云社能够借此事件，加强企业合规管理，变的越来越好，带来更多好听的相声。