凌云

摘要：在经典军旅剧《士兵突击》中，许三多所在的钢七连连长高城，从军校毕业后来到部队，当了一年排长，接着又当了三年连长，就升任副营长，从他的这个晋升速度来砍，算快吗？是靠自己奋斗还是家族背景？

在经典军旅剧《士兵突击》中，许三多所在的钢七连连长高城，从军校毕业后来到部队，当了一年排长，接着又当了三年连长，就升任副营长，从他的这个晋升速度来砍，算快吗？是靠自己奋斗还是家族背景？

讨论剧中高城的晋升苏苏快不快，潜台词实际是高城的军长父亲，到底有没有影响到高城的晋升，也就是说高城尽管从来不提自己的军长父亲，甚至竭力想摆脱父亲的影响，要向所有人证明，自己的进步全是靠自己的努力。但其实这毫无意义。

剧中的高城，主要是连职主官，到最后才成为侦察营的副营长，不过在侦察营里话语权还是很重，看架势，是在熬资历，等着接手营职主官。我很负能量，甚至从阴谋论的角度来讲一讲：剧中高城的这一段经历，完全犯不上动用家族影响。

以高城的年纪看，应该已经是根正苗红的红三代，那么他父亲应该在1955年之后才入伍的，对建国后历史略有所知的人，就可以想到，高城父亲的年龄段，如果高城的父亲是正军职主官，呵呵，他的家族影响里，他父亲的正军级，根本不值得一提，话只能说到这，懂得就懂，不懂的也别琢磨了，所以高城这个家族背景，显然是架空出来的，目的是要加重剧里高城这个连长的话语权，否则一个普通连长，许三多在部队里遇到的许多事情，他根本没权利做决定。

如果是这样的家庭出身，高城在基层连队摸爬滚打，也是他自己熬资历的阶段，属于家族对他的观察和考察时期，看他是否有足够的能力，是否值得家族动用资源扶持他。对于个人，在部队里从排级、连级到营级，是个人能力，品行，行为模式的一个全面考察。再升一级，到了团级，则是异常重要的政治智慧和政治能力的考察，到了这里，高城的家族，已经可以看出高城以后是否值得动用家族资源，扶持他继续在部队发展，还是更适合会地方发展，再或者就给点钱让他自己去经商之类的。

那么高城当连长，客观来说，确实真的是靠自己，家族影响当然有，主要是保证他不会受到一些无理的干扰，不会让他吃亏，也同样肯定不会让他借助家族关系让人家吃亏，这种情况，他的家族主要精力，反倒要花在尽量保证让高城处于一个客观公正的环境内，他们希望尽可能挖掘出高城的成长能力和潜力，因此在这一阶段，别说他们不会发力，连他们的相关人员都不会介入，以免干扰高城自己的表现。

如果高城像剧中一样，有在部队发展的能力和潜力，确实有进一步发展的空间，那么或者在部队尉官升校官这第一道门槛，略微关注一下，保证高城不会因意外而淘汰出局，真正确定高城值得家族动用一切资源扶持，那么这个家族的发力点会是高城校官升将官的这道分水岭上。

不想当将军的士兵不是好士兵，高城本人的志向估计也是成为一名将军，不幸的是，无论哪一个国家的军队，对于大多数人来说，从校官晋升将官，都有一道无形的玻璃天花板，所谓玻璃天花板，就是让你连到底输在哪都不明白的存在，就是让你有劲都不知道该往哪使的存在。高城的优势，就在于只要他本人能力足够，他不会遇到这种玻璃天花板。而不在于在连级，营级职位上，家里就开始帮他折腾提升，如果这时候就开始帮他搞名堂，那只能说他也只适合在这个层次里活动，家里是赶紧帮他把这一阶段完成，以后该干吗就干嘛去。

排级，连级，营级，在军队中都是典型的战术单位，其主官也是典型的基层军官，到团一级，才是基本战略单位，前面的班排连营，只是一个量变的关系，然而到团级主官，则是质变。到了这个位置，工作模式和思维模式，都与之前完全不同，无论是国家培养干部，还是所谓上层家族培养自己的子弟。真正的重点对象，都是从这里开始考察，之前的位置，说难听点，不需要你有什么智慧，只要服从命令听指挥，几乎是任何人都能干下来的，然而到了团一级，没有自己的思考，就真没有上升空间了，毕竟从这里开始，指挥一个团，往往要独立负责一个方面，要自主独立处置许多问题，要开始从全局考虑问题，工作的全面性和复杂性，跟之前完全不是一个量级。

《士兵突击》中的高城，别说副营长，就是正营长应该也没问题，而且可以当得很从容，但是要升到团长，那么把高城和王团长放一起比较，他显然还有很大差距，这就是初级指挥官和中级指挥官的差距。

也因为如此，军队中到了正营级岗位后，会有新的学习阶段，以适应新的工作方式，在此之前，也只是个选拔阶段，常规的年资，有重大立功表现的超常提拔，在正营之前是线性发展，并不意味也会一直线性发展下去，有时候之前提拔的快，也只意味着淘汰的快，好多人不知是真闹不清还是假闹不清，退役后最多的牢骚就是“我跟某某同年，比某某还早升的某职，现在他都是副师级了，我要不走，起码比他高……”实际就是到副团，大多数人无论如何都过不去，只能选择转业退役。

（本文图片来自网络）