老板准备一份演讲稿，内容很专业，也很严谨，但助理看了之后，直言不讳道：恐怕不适合这个场合和受众。很难引起共鸣和兴趣。老板隐约觉得有点儿道理，但不想大改。没料到，助理在演讲前竟然悄悄调换了演讲稿。
老板是一个对待业务很严谨，也很严肃的人。他的专业度和业务能力在业界有目共睹。所以，他准备的演讲稿也是那种一本正经的形式和内容。
他写完以后，拿给助理看，他很信任助理，也想听听她的意见。助理因为跟老板挺熟，自己又是一个率真的性子，看完后，直接说出了自己的想法。
助理跟老板说：“您以为我们是去参加论文答辩啊？你说的这么专业，谁听啊？观众又不是行业内的人，你讲这么专业，他们根本听不懂啊？还怎么引起共鸣？你得类比一下，旁征博引一下。态度上可以严谨，但内容要灵活。”
老板不太认同，还是坚持认为专业上的东西，必须都要严谨才行。
助理忍不住吐槽：“你是不是受过什么刺激啊？做什么事都这么严谨。不至于吧？”
老板面露不快，说他自己再改改，让助理先回去。
助理并没有就此放弃，她回家后，仔细研究了老板的演讲稿，结合自己的理解，以及年轻人喜好的形式，整合了一版新的稿子。存在了U盘里。
演讲前，助理擅自作主，替换了老板的演讲稿，但让主办方准备提词器，老板上台以后，才发现稿件被换掉了，只能硬着头皮照着提词器演绎这一版。
万万没想到，助理准备的这一版稿子，无论从形式上还是内容上，都取得了很好的效果。现场反响热烈，掌声不断。老板这才放下心来。也从心底对助理充满了感激。
不得不说，电视剧《向风而行》里谭松韵饰演的女飞行员程霄太勇了，竟然敢直接向资深机长发起挑战。心里怎么想的就怎么说，丝毫不加掩饰。
在准备这次演讲的项目中，王凯饰演的机长就好像程霄的老板，而程霄就是他的助理。协助他完善演讲材料。
虽然乍一看，助理冒冒失失地，很可能惹老板不高兴，更可能搞砸整个演讲，但不得不承认，这样的助理也是十分难能可贵的。
首先，她很懂业务，专业能力也非常强。她很明确地知道，即将发表的稿件对公司意味着什么，需要“打”哪个点，才能扩大影响力。
其次，她很懂老板。她知道纵然自己有什么说什么，老板就算面子上有点儿挂不住，但不至于生她的气。老板向来专业至上，只要是从专业出发，以专业为本，他纵然再保守，也不会排斥别人的意见。
最后，她很懂“因地制宜”。既然是现场演讲，就要先思考台下的受众是谁？要怎么说，才能引发他们的思考和共鸣，跟上演讲者的节奏。
输出观点不是目的，观点能被接受、认同，才是更高的境界。
不过，话说回来，助理这招确实太大胆了。毕竟稿子的内容事先都没有跟老板对过，存在很多不确定性。这要是放在现实中的职场，估计很难发生。
其实，助理和老板的关系，有点儿像古代君王和大臣的关系。如果是明君，即使忠言逆耳，还是会选择接受。但大臣也要做好惹怒龙颜的准备。毕竟，“为你好”的心是没错，但人家未必领情。弄巧成拙的例子也比比皆是。
还是应该讲究方式方法。如果我是那个助理，既然我很了解老板的脾气秉性，我会将自己准备好的新版稿件，在演讲前发给老板，并阐述自己的想法，跟老板探讨一下，会不会这种形式更适合？如果老板不接受，坚持己见，我也不会强求。
一是给老板留出消化内容的时间，不至于整个演讲都只能盯着提词器念。看上去会有些不自然。
二是既然老板才是最后登台演讲的人，那么他完全有权利选择自己想要说什么。无论结果好坏，承担责任的都是老板。压力其实始终在老板身上。
总之，我们可以提出自己的见解，也应该这么做，但不必强求。职场中，始终恪守分寸感，才能让彼此都自在。