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图片来自《乘风破浪的姐姐》

作者｜布呐呐

《乘风破浪的姐姐》实在太火了。

30个性格迥异的女人凑在一起，

想都不用想就知道会是一出精彩的撕X大戏。

怪不得宁静说：

“有人的地方就有江湖，

更何况这么多娘们儿在一起。”

不过，与其把这个节目当成综艺，

倒不如当成个职场戏。

在这里，

你会看到瞎指挥的老板，

被架空的上司，搅浑水的同事……

我总结了18个隐藏在《乘风破浪的姐姐》里的职场真相，你品，你细品……

1.

不跳出舒适圈，这辈子连个咸鱼都不如

——人的进化，是一个不断打破舒适圈，实现自我迭代的过程。就像这30位年龄30+的姐姐们，她们要名气有名气，要地位有地位，要钱有钱……但她们还是选择去突破，给人生一次更多的可能。所以啊，这些姐姐们又火了啊。

2.

有好平台，你未必发光

但没有好平台，你连发光的资格也没有

——职场上，一个好的平台，会无形中带给我们更多资源和机会。芒果台可以说是选秀的鼻祖，节目未播时，就多次上了热搜。有这样一个好平台，这些姐姐们有的即便业务能力差点，但依旧可以给自己带来更多的话题。有话题就有热度，有热度就有资源。

3.

在职场，要避开杜华这样的老板

——初评舞台上，丁当唱了《我是一只小小鸟》，那唱功直接把现场的姐姐们都震住了。结果杜华打了低分，她说，“你唱的太好了，会显得别人太差，不适合女团。”这就相当老板要辞了你，给出的理由是，“你在公司表现太好，我怕影响整个团队的和谐，所以我要开除你。”不重视人才的老板，后果自负。

4.

团队的战斗力，由最差的那个人决定

——木桶定律告诉我们，最短的木板对水桶起到制约作用，最差的人，将决定整个团队走向。

5.

远离职场两大大恶人，甩锅侠和嚣张的大小姐/公子哥

——在职场，总会遇到一些人，让你看清这个世界，并且教你怎么做人。对于这样的人，惹不起，那就绕着走。

6.

工作能力强的人，未必适合管理层

——在《艾瑞巴迪》组，丁当因为唱歌实力，被推选为队长。本来她可以依靠专业能力，给每个人迅速分工。可她却任由组员自由选择，导致局面失控。考核时，整个组也变成灾难现场，丁当只能无奈地哭了起来。一个人虽然工作能力强，如果没有管理能力，提拔之后便是团队的灾难。

7.

要学会清晰表达自己的诉求，不要只会说「好」。

——选歌时，沈梦辰和金晨同时看中了D段，蓝莹莹和郑希怡都看上了C段，于是她们互相PK。郑希怡说，“说出来就痛快了，为了更好，别忍着。”同事之间合作时，有人为了怕惹上事端，一味只说「好，行，可以」。但妥协，并不能让结果更好。

8.

没有过硬本事，就要夹起尾巴做人

——宁静在节目里十分豪横，别人都穿制服训练，她不穿。节目组发起姐姐舞挑战活动，她也不参加。即便她我行我素，也没有人敢说她。毕竟她二十多岁的时候，就拿遍了影视界的几乎所有重量级奖项。

9.

在职场，想生存就要学会说话

如果实在学不会，那就闭嘴

——金晨，刘芸和原唱撞歌了，海陆说她们是买家秀。黄晓明说他为这些姐姐参加节目感到惊讶，海陆说是因为年纪大了吗？简单一句话，得罪了29个人。别以为会说话等于油腻，这其实是一种能力。

10.

付出努力，是升职加薪的代价

——职场上没有天上掉馅饼的事情，虽然努力未必能升职加薪，但是不努力一定什么都得不到。



11.

打造个人的品牌标签，制造人设

——两期节目看下来，有的姐姐已经有清晰的人设，比如豪横的宁静，傻白甜张雨绮，端碗大师黄晓明……有了记忆点，就能分到观众稀缺的注意力，让别人知道你是谁。

雷军说过，“卖产品就是卖自己”，卖自己就是打造属于自己的人设，放大自己的个人优势，让别人更快速的认识你。当你决定把自己塑造成什么样的人设的时候，就要严格执行。一旦翻车，就会失去所有。

12.

管理好形象，也是职场能力的一部分

——如果把这30位姐姐，都换成油腻的大叔，你还愿意看下去吗？没有人愿意通过不修边幅的外表，去了解一个人能力到底有多强。

13.

在职场，要有一项专长，多项技能

——节目里，带给我最大惊喜的就是蓝盈莹。演技派就算了，还全能。会泰拳，能攀岩，会弹琴唱歌，还会作曲画画。而且，她还一直在苦练英语。这样的人，不得第一都难。有一项专业技能，能保证在公司饿不死，如果你具备多种技能，就能保证你在社会饿不死。

14.

要时刻做好明天被辞退的准备。

——30个参加比赛的姐姐，只有5个人才会成团出道。有人的地方就有竞争，有竞争的地方就有淘汰。弱肉强食的丛林法则，永远不会变。

15.

收起你的玻璃心，要哭回家哭

——在节目里，印象深刻的有三位姐姐哭了。一次是海陆因为学不好歌急哭了，一次是伊能静被批评气哭了，一次是丁当因为成绩不好委屈哭了。哭能解决问吗？并不能。职场不相信眼泪，只相信结果。哭不会有糖吃，除了获得短暂的怜悯，对工作一点帮助没有。

16.

经常给上司制造惊喜，而不是惊吓

——宁静在采访的时候说，她很抗拒跳舞这件事。可是后来，在《兰花草》节目排练时，她认认真真地跟着老师学跳舞，而且跳得有模有样。这样的行为，超出了很多人的心理预设，好感度一下子就上来了。你只有做得比上司要求的更好，才会吸引他们的注意，才会得到更多的机会。

17.

不要怪别人不带你玩，是你太弱

——节目里有一个细节挺扎心的。姐姐们见面的时候，海陆很想热情地去打招呼，结果姐姐们都略过了夹在中间的海陆，场面相当尴尬。所以说啊，在职场要想社交，首先就要修炼自己，让别人愿意主动去认识你。

18.

总结复盘，大于机械性地重复

——曾经1万小时定律误导了太多人，很多人误以为只要在一个领域做够1万个小时，就能成为专家。这是错的。工作的本质不是重复，而是优化。只有坚持复盘，知道每件事是怎么做对的，怎么做错的，才能不断提升。

在节目里，王霏霏睡觉前，还要在脑子里过一遍舞蹈动作。第二天起床，当别的姐姐把舞蹈动作忘了，她还能记得很清楚。

图源：《乘风破浪的姐姐》