为全面检验预选对象综合素质，把好军士队伍质量关，为部队建设提供坚强的人才支撑。近日，第71集团军王杰部队着眼旅队建设现实需要，严格依规组织2023年度秋季军士选晋考核。

▲考核现场

聚焦中心任务留才、基于综合分值量才、阳光透明公开选才。此次选拔严密组织、严把关口，从军政理论、基础体能、专业技能、日常表现等多方面入手，全面审核选取对象，综合衡量选取对象的能力素质，并增设义务兵提前选改军士，让善战者优先、让有为者有位，树立起鲜明的为战留人导向。

▲理论考核

要想成为一名优秀军士，必须具备丰富的知识储备，扎实的军政理论是练兵备战提质增效的基础，置身理论考核现场，只见参考人员沉着应对，认真作答。

▲基础体能考核

“下颌未过杠，不计入成绩！”体能考核现场，战士小刘因动作不标准被风气监督员叫停，考核内容依托《军事训练大纲》，严格依照大纲标准进行考核。

▲体型检测

为树牢“靠素质立身、凭能力选改”的鲜明导向，此次选改晋升考核，采取全程录像、现场评判的方式，现场公布考核成绩，考核组、风气监督员、考生三方共同签字确认，让参考人员阳光参考、坦然临考。

▲专业技能考核

“一踩二挂三喇叭，错位小巷需细心……”驾驶员考核现场，参考人员凭借过硬的心理素质、精湛的专业技能，熟练操作着车辆通过各个障碍。为确保留队人员军事训练过硬，谋仗打仗能力突出，该旅通过分专业、分层级考核，有针对性检验各岗位人员专业水准。

▲修理专业考核

步兵、炮兵、工兵、装甲兵等专业科目轮番上阵，数百名选改士兵同台比拼、各显神通，纷纷展示出自己的拿手绝技。评委结合考核人员操作、时效、爱装意识等多方面进行量化评分。

▲核对考核人员证件

“优中选优，把思想红、素质精、专业能力强的士兵留下来，把适应部队建设发展的打仗人才选拔出来，给有能力、想作为的士兵提供舞台，让他们在建功强军事业中持续发力。”该旅人力资源科干事潘隆顺说道。

文图 | 万智奇、王浩东、凡春龙、王鹏