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1.【今日资讯头条 | 特朗普发动网络攻击！美国曾用病毒黑掉伊朗核设施，史上多次网络战揭秘】

来源：凤凰网科技

特朗普发动网络攻击

20日特朗普尽管叫停了对伊朗的军事打击，但是他同意了对伊朗的网络攻击。据报道网络攻击的目标包括伊朗情报部门和导弹发射系统。22日，美国国土安全部网络和基础设施安全局局长说，伊朗针对美国政府和经济界的网络攻击呈上升趋势。报道还说，特朗普将于24日公布对伊朗新的重要制裁措施，美媒称新的打击方式包括网络战都在考虑和实验中。

2017年8月18日，美国总统特朗普宣布，将美军网络司令部升级为一级联合作战司令部，地位与中央司令部、战略司令部等美军主要联合作战司令部持平。

松宝有话说：看不见的硝烟。

2.【新闻 | 亚马逊在中国部分云服务降价：最高降49%】

来源：网易科技

亚马逊在中国部分云服务降价

6月20日，AWS技术峰会在上海举行。介绍了AWS中国（北京）区域及AWS中国（宁夏）在服务、功能中取得的创新，还宣布对公司Amazon EC2实例进行了价格调降，价格降幅最高可达49%。

AWS在中国的两个区域运营商：光环新网（北京）和西云数据（宁夏）在2018年推出了数百项新服务和新功能，近期更新的服务和功能主要包括AWS Key Management Service（AWS KMS）、AWS Marketplace China。

松宝有话说：国内十大云服务商：阿里云，腾讯云，百度云 ，亿恩云，西部数码 ，景安云，青云，小鸟云，盛大云，华为云。

3.【新闻 | 阿里P10、腾讯T4、华为18，互联网公司职级、薪资、股权大揭秘】

来源：36氪

阿里的职级和名称

腾讯新旧职级和名称

阿里的技术序列是 P 系列，腾讯、百度的技术序列是 T 系列，而华为则是数字系列。建立职级体系有几个好处：

1、可以保持团队待遇整体公平，避免新老倒挂，即新入职员工的待遇大幅超越老员工。有了职级体系，建立 能力 - 职级 - 薪资 的对应关系，薪资最终是由能力决定的。

2、可以比较直观的反映团队梯队建设情况，给高职级的员工更多权力和责任，持续培养低职级员工成长。

3、员工可以通过职级的提升来了解到自己的成长情况，有意识的去学习和调整自己的工作状态来获得进步。

松宝有话说：以BAT 为代表的大厂职级规则已经成为整个行业的标杆。

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