文职人员是部队人员的重要组成部分，和军官，士兵一样不可或缺。文职人员主要实行聘用制，当然部分现役干部转的实行委任制，聘用制文职定期考核，签合同，按年限晋升，分行政和技术两类，工资参照现役，五险一金参照地方，医保平时社会化，部队给予补助，参加军事行动时免费医疗，可以享受住房，伙食补助等各种福利，其身份就是部队工作人员。

公务员是根据公务员法规定，在各个行政机关承担一定工作职能的国家工作人员，目前还是终身制，聘任制只是试点，没有推开，实行逢进必考的招录办法。当然，军转安置，选调生，事业单位调任的也可以具备公务员身份。

公务员作为国家工作人员，其权利和地位受国家法律保障，除非考评不合格，触犯法律或者犯严重错误，不能被辞退，身份明确，工作稳定，晋升体系完善，尽管晋升难，可工资福利待遇不高不低，不好不坏，还是人人羡慕的好职业。

尽管文职人员涨了工资后，可能在很多地方收入比公务员高，这点很有优势，但是职业不够稳定，时刻面临被解聘的危险，而且要求和现役一致，考核越来越严，高工资带来的是严要求。而公务员不存在这个问题，很难被辞退，也很少有被辞退的，职业非常稳定，还有就是在地方属于行政体系中占主导，地位较高。

从今年开始，军队文职工作人员进行了全面改革，不再由过去单一的现役军人担任，现在的来源主要有两种途径，一是和地方招录公务员一样，面向全社会公开考录，符合专业条件和部队要求的都可以报考，二是由军队现役军人改转。

在改革进入方式的同时，还对军队文职干部的未来发展做出了明确规定，不再像过去一样有退役转业一说，而由辞职或辞退代替，也就是说，现在的军队文职工作人员进退都比以前灵活了，在晋升使用和交流方面也有明确的政策支持，可以和地方公务员一样，不断的升职加薪，一步一个台阶的上升。

两种工作来讲，不管选择哪一种，都是非常不错的职业，也是竞争异常激烈的工作，百里甚至是千里挑一都不为过，但相对来讲，军队文职工作人员考录稍有难度。而因为工作的特殊性，军队文职干部在管理上要比公务员严格一些。这个还要看个人的兴趣所在，虽然军队文职干部从事的是军事相关工作，但和现役还是有比较大区别的。

如果不考虑未来的变动性，可以选择军队文职人员，而且现在是改革的开始，机会相对要多一些。如果自己还有其它想法，可能面临变动，那么选择公务员好一些，进退而言比较灵活一些。