优秀人才离开，叫流失。一直不优秀的人员离开，叫淘汰。曾经优秀后来不优秀的员工离开，叫退伍。企业要做到的就是，对优秀人才要留下并强化激励，主动淘汰意愿低能力弱的绩差员工，接受缺乏进取甘于落伍者的退出。强

优秀人才离开，叫流失。一直不优秀的人员离开，叫淘汰。曾经优秀后来不优秀的员工离开，叫退伍。企业要做到的就是，对优秀人才要留下并强化激励，主动淘汰意愿低能力弱的绩差员工，接受缺乏进取甘于落伍者的退出。强大的军队，从来不怕退伍，因为好士兵层出不穷！