严格管理不能随意“加码”

严格管理不能随意“加码”

■第78集团军某旅政治指导员 臧磊

一直以来，我秉承“慈不掌兵”的带兵理念，总觉得标准越高越好、要求越严越好。但前段时间发生的事情，让我对这种理念产生了动摇。

一天下午，连队组织上教育课，有几名战士打起了瞌睡。我本想批评他们，但考虑到这几人平时表现很好，想必事出有因，便暂时压住了火。

晚饭后，我找他们谈心，提到教育课上打瞌睡一事，大家欲言又止。再三追问下，一位老兵道出实情：“指导员，相比旅里制定的内务标准，咱连太严格了。现在午休时间本来就短，大家为了达到‘标准’，常常提前起床整理内务，到了下午，脑子难免昏沉沉的。”

他们的话语给我敲响了警钟，我为了追求所谓的高标准，有些事严过了头，却适得其反。

当晚点名，我大声宣布：“今后整理内务，连队遵照统一标准，不再自己‘加码’。”第二天，我召集班长骨干开会，征求一下大家对连队管理的意见。

果不其然，话头一挑开，就有人诉起苦来：“每次全营集合，咱们连总要比规定时间再早10分钟，太过严苛”“连队要求生活区不能有一根杂草，不符合实际”……大家你一言我一语，把连队日常管理的问题一针见血地指出来。

听了大家的发言，我感到脸上火辣辣的。确如他们所说，我平时安排工作、部署任务时总强调“最高标准”“最严要求”“最快速度”，采取一些有悖条令条例的做法，短时间内确实“效果明显”，但实际上不利于连队正规化建设水平提升，时间一长，战士们难免心生抵触。

痛定思痛，我当即在会上进行了检讨反思，并与班长骨干一起研究严格按照条令条例抓管理的制度措施。同时，也提醒大家引以为戒，把握好管理工作的标准和方法，不要在规章制度之上擅自加码。

“连队关心我们，我们也要替连队建设着想”“咱们得打起精神，一定要为连队争光”……这天中午起床，听到战士们的聊天内容，我内心满是感动。更让我惊喜的是，虽然我不再要求提前整理内务，但连队内务水平仍然位居全旅前列。

官兵心气顺了，干啥都有劲头，训练场上比学赶超的氛围也愈加浓厚。

主　管：陆军第七十八集团军政治工作部

主　办：政治工作部宣传处

来　源：北疆卫士号　人民陆军报

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