题图：大唐 copyright©三剑客

剑客转业的时候，当地军转办通知我们去复核档案计分。在现场，所有人的赋分分值、依据、标准等一一列了出来，大家则看着自己的，也对比其他人的赋分情况。

一圈比对复核之后，大家都对排名第一的一个干部赞叹不已，或者说羡慕不已。为啥？他的分数实在太高了，拉开了我们很长一段距离，用不少人的话说就是“考试随便考，公务员编随便拿”。

而梳理这个战友的档案赋分可以看出，他之所以计分很高，除了军龄较长之外，主要是在艰苦地区工作的时间比较长，而且荣立了多个三等功，这一下子就让的加分项和分值比我们都多，自然总分比我们高也就难免了。

羡慕之余，大家也很感慨：人家是实至名归，在那样的地方服役这么多年，付出贡献很大，自然加分就多。而我们的没有这样的经历，自然也就只能羡慕嫉妒了。

对于每个退役军人来说，服役经历都是不同的。有的一直在大机关或者院校服役，生活环境较好；有的在边海防工作，环境相对比较艰苦；有的一辈子只是当了一个普通的军人，没有特殊经历；有的则是参加过各种演习等大项任务，甚至走上了战场。

军人的服役经历背后，其实是每个军人的选择和使命任务，也是不同的付出和收获。还记得军校毕业的时候，很多人都在“到基层去，到边防去，到祖国最需要的地方去”的横幅上签字，而这“三个到”，其实就是对于服役经历的一种选择。而这样的军旅服役经历，带给他们的不仅仅是服役时的关注度和曝光度，还有更好的待遇和保障。而这些经历的价值和分量，直到退役时也一直发挥着作用，甚至改变了很多战友的命运。

那么，我们的服役经历，究竟能给我们的退役生活带来什么？或者说能够影响什么？剑客梳理了一下，真的价值不菲。

服役经历可以转化为退役金的计发比例，这可是真金白银的帮助和支持。比如对于逐月领取退役金退役军人来说，获得四等战功、三等战功、二等战功、一等战功的，计发比例分别增加2%、4%、8%、12%；在西藏自治区、三类以上艰苦边远地区服役满10年的，计发比例增加5%；在飞行、舰艇、涉核岗位服役满10年的，计发比例增加5%。担任作战部队师、旅、团、营级单位主官累计满3年的退役军官，计发比例增加2%。

可以转变为异地安置的资格条件：《退役士兵安置条例》明确，因战致残、服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的退役士兵，根据本人申请，可以由省级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门按照有利于退役士兵生活的原则确定其安置地：

可以成为安置工作的条件：服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的退役士兵，由人民政府安排工作。

可以纳入优先安置的范围：参战退役军人、担任作战部队师、旅、团、营级单位主官的转业军官、长期在艰苦边远地区或者特殊岗位服现役的退役军人，优先安置。

如果大家认为这样的优待优惠优先很不错了，其实你就低估了这些服役经历的价值，它的作用还不止这些。

比如高考时的优先录取：驻国家确定的三类以上艰苦边远地区和西藏自治区，解放军总部划定的二类以上岛屿工作累计满20年军人的子女，在国家确定的四类以上艰苦边远地区或者解放军总部划定的特类岛屿工作累计满10年军人的子女，在飞或停飞不满1年或达到飞行最高年限空勤军人的子女，从事舰艇工作满20年军人的子女，在航天和涉核岗位工作累计满15年军人的子女，参加全国统考录取并达到有关高校投档要求的，应予以优先录取。

文职招聘时的优待：军队派遣执行一线新冠肺炎疫情防控救治任务的未纳编原社会招聘文职人员、非现役公勤人员、社会聘用人员和退役大学生士兵，在符合上述规定加分条件的基础上，理论考试成绩可以再加5分。

还有公务员考试时的优待。很多公务员岗位需要“两年以上基层工作经历”而在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。因为士兵服役最少也是两年，所以这个条件退役军人就全部符合。而服役经历的这个“视为”，不仅仅让你有了报考资格，同时还免去了你录取后到基层单位代职锻炼的麻烦，真好！

真的货真价实，真的实实在在。如果你的服役经历中有这样的内容，那么必定对你的退役生活有着特别而又厚重的帮助，获得感、存在感、幸福感十足。

但是话又说回来，为什么要对这些服役经历这样重视，同时有给与丰厚的补偿和待遇？很简单，这份经历不简单。

参战经历，我们都知道这意味着什么。它不仅仅是生与死的抉择和考验，更是一份军人的责任和使命担当。我们更知道参战意味着什么，可能会失去什么，但是这些军人义无反顾。所以这份经历，重千钧，价千金。

在艰苦边远地区服役，这段经历带给军人的绝不是较高的地区补助，而是红皮肤、黑脸庞，脱皮裂嘴唇，还有那些不能让妈妈看到的照片，那些多次恋爱吹灯的经历……

毋庸多言，对于这样的标准和待遇我们信服更能从中找到我们和他们之间的差距。曾经有人说，在高原海岛躺着都是奉献，而我们的官兵不仅没躺平，还贡献更多。对于这样的选择和坚守，我们除了点赞，用这些优厚待遇给与补偿和优待就是一种尊重和肯定，更是激励和鼓励，让他们的付出都有收获。

而与这些经历相匹配的待遇中，除了尊重和褒奖、关心和帮助外，其实还是一种肯定和信任。比如对于服役经历视为基层工作经历的做法，就是对于退役军人开展基层工作能力的认可，意味着有了军营服役经历的退役军人必然可以胜任相关岗位要求。而其他人就没有这份待遇和信任。

既然如此，我们如果期待退役后能有更好的待遇，如果不想只是羡慕其他人较高的分数和较多的优待，那么就需要我们在服役期间在安逸和艰苦，在奋斗和舒服，在贡献和收获之间做出自己的选择，让自己的服役经历尽可能丰富一些、厚实一些。

也许我们的服役经历不是为了退役后的待遇，那更是我们的责任。但是看到这样重视服役经历，体会到服役经历的分量，大家心里其实也是很开心的。毕竟每一份经历的背后都是军人的记忆和汗水，体会到更多。