聚焦心理服务，打造“阳光”营区

为进一步提高心理服务水平，促进所属人员始终保持积极向上的心理状态，伊春市森林消防支队友好区大队紧盯人员思想实际，灵活方式方法，因地制宜、因情施策，积极打造“阳光”营区，助力队伍健康发展。

“望”，即宏观远望

根据心理工作“推进难，见效慢”的实际情况，基层大中队召开专题讨论会，成立心理工作小组，细致分析当前人员思想情况，针对倾向性、敏感性问题，坚持跳出问题看本质，深挖思想结症，分析隐患根源，提出具体解决办法，坚持在宏观上把握人员思想脉络，为各项心理工作的开展指明方向。

“闻”，即敏锐感知

干部骨干坚持随队训练、走进日常，细致观察所属人员在训练生活中的表现及细微变化，若发现训练懈怠、消极工作、情绪消沉等负面情况，及时做好记录，并与其所在“三互”小组成员进行沟通，初步了解情况，确保疏导工作有的放矢、有据可依。

“问”，即问其所需

坚持畅通民主渠道，积极开展致首长一封信、问卷调查等活动，灵活利用训练间隙、茶余饭后等碎块时间，采取“三两步路小谈心、三两句话小座谈”的方式，围绕近期发现的问题，针对性开展谈心谈话，深入探查人员思想动态，在保护所属人员隐私的基础上，究其原因，问起根本，力求达到“谈真感、摊思想、探根源”的谈话目的。

“切”，即切合需要

面对长时间紧张的战备状态，人员思亲想家的实际情况，大队灵活利用营区现有场地及驻地资源，积极拓展组训方法，适时开展趣味体能竞赛、学跳网红健身操等系列活动，每周评比训练典型、评选进步标兵，进一步激发所属人员的训练热情，缓解工作压力。

下步，大队将持续拓展心理服务方式方法，发挥政治小教员、心理咨询师“酵母”作用，牢牢把握重大节日、重要时期等关键节点，广泛开展喜闻乐见的文娱活动，进一步促进人员思想稳定，营造“栓心留人”的营区环境，为队伍的建设发展提供坚实基础。