【雁栖航天风气谱】系列报道(21)| 狠抓“上岗”第一课,淬炼严实好作风

为锻造严实、过硬、担当的良好队风,助力涵养向上向好向善向严好校风,全面提升学员骨干履职能力,航天指挥学院某学员队组织“模拟连骨干集训周”,一体化设计“学、讲、研、练、考”各环节,通过明法纪、练本领、学典型,帮助新任学员骨干上好到岗第一课,在真学实训中提升全面素质,淬炼过硬作风。

明法纪:强化使命担当

集训开始前,该队组织动员部署会,明确此次集训的目的、内容、组织方式,要求新骨干们要摆正位置,努力做到熟悉掌握各类制度规定,切实依法施管、依规履职能力。为确保新骨干将规章制度把准吃透,学员队将常用的条令法规相关内容汇编成册,并于集训开始后首先组织法规制度教学,由模拟连连长、指导员结合工作实际,向新骨干作讲解授课,有效帮助全体骨干掌握条令法规,树牢规矩意识。

练本领:锻造过硬作风

为强化骨干施训组训能力,加强队列养成,集训采用分组施训、抽签考核的方式开展队列强化训练期间,各组长围绕队列指挥、报告、队列队形等方面进行详细示范讲解,各组员逐一扮演“指挥员”角色,在相互指出问题、纠正动作、反复练习中,逐步提高指挥能力与组训水平。考核中,各排面组织严密,程序规范,指挥员口令下达清晰洪亮、动作熟练规范、指挥位置准确。集训期间,该队还开展了战备模拟演练。全员闻令而动、装备齐整、士气高昂,均在规定时间内完成集结,有效提升新任骨干组织能力和快速反应能力,确保全队保持“箭在弦上、引而待发”的战备状态,有效锻造学员骨干过硬战斗作风。

学典型:加强激励引导

为巩固提升此次集训效果,该队组织“任职心得交流会”,特别邀请到5名兄弟单位优秀骨干代表来队分享经验心得。过面对面、交心式的分享,不仅使全体新骨干近距离感受到身边榜样的力量,还有效促进了各队间的交流,大家受益匪浅。在随后的总结交流中,新骨干们的成长变化看得见听得到。“作为一名新上任的班长,我要积极向身边榜样看齐,结合自身岗位实际做好消化吸收,增强担当意识,提高履职能力。”新任骨干曹晔说道

策划 | 姚家宁 张俹铮

撰稿 | 姚家宁 岳智宇

图片 | 张俹铮 袁佳柠

编辑 | 管子迎 

邮箱 | htgcdx2022@163.com

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