法制网讯（张水林 秦莫愁 刘黄金）又是一年进退走留决择期。近日，武警北京总队某部按照专业和非专业两类组织展开夏秋季士官选晋考核。
考核场上，一个身影飞速穿行在考核赛道上，支队5公里记录保持者汤熊军一进考核场，才知道什么是“卧虎藏龙”，平日里成绩优秀的他刚进入第一圈就被超了三个身位，考核结束，他只获得第五名的成绩。半路杀出几位“程咬金”让汤熊军百思莫解…原来在这通往晋升的考核路上挤满了各种“能人异士”，有连续三年被评为先进的训练尖兵，有深受战士欢迎的带兵模范，有精通各类软件的通信能手，有爱岗敬业的“霍山生式好战士”……他们的到来让考场上“硝烟味”更加浓烈，考核组坚持公平透明的原则，按标准，分专业、对参加选晋200多名士官的军政理论、军事素质、专业技能等进行了全方位多角度考核，全面检验选晋士官的综合素质。
走进指挥士官考核场，30×2蛇形跑、5公里全装、器械等高难科目的考核纷至沓来，让不少选手感到“压力山大”，据该部政治工作部主任崔弘钧介绍，此次考核以《新军事训练与考核大纲》为指导，通过分组考核、逐人筛选、专项评分等方式，把一批思想政治坚定、军事素质过硬、专业技能精通且能适应部队建设发展的士官人才选拔出来，放在首都的核心敏感部位，更好地推进强军事业。
据了解，今年是调整改革之后按照新编制体制运行的第一年，在士官按编选取的基础上，该部还将综合基层党支部推荐意见和士官选晋标准要求，通过公开条件、民主评议等方式来推行“阳光工程”，为加强士官队伍建设，巩固部队战斗力奠定基础。
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