中国陆军网讯（薛子康、王昶瑧、付裕）“干部素质、党员标准、士兵本色”这是驻藏某合成旅新兵营的官兵们对今年新训骨干们的普遍评价，点赞率如此之高，原因何在？
“今年的新训时间与以往不同，由3个月延长至6个月，为保证训练效果同新训时间成正比，我们就必须必须要打造一支素质过硬的新训骨干队伍。”该旅新兵营负责人解释道。该旅驻防在藏北高原，恶劣的自然气候条件和严峻的守防任务对战士们提出了更高的要求，如何让新兵6个月后能以一名合格战斗员的身份补充到老兵连队、切实胜任戍卫雪疆国门的任务，他们在全旅范围内遴选了120多名新训骨干，并深入开展了30多天的集训，从个人军事素质、管理能力、理论水平等方面层层把关、严密考核，制定“持证上岗”的规定，只有考核过关取得带新兵资格后才能走上新训岗位。
九月的新训基地，“秋老虎”余威不减，练习不到十分钟就班长们就满头大汗，但他们一遍遍地反复练习语言表达，一次次地规范动作示范标准，丝毫没有因为天气原因而影响训练进程。虽然练得很辛苦，可为什么练习的却是最基础的入伍训练课目？看到笔者不解的眼神，张伟笑着解释道，“以党员标准开展新训工作，才能带出呱呱叫的兵！我们私底下一千次的练习巩固，就是为了在给新兵讲述的那一刻，能达到最高的讲述标准，以确保新兵更好理解掌握。”
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