据有关消息，目前日本的自卫队正面临着招兵难的问题。为此，日本政府想到了用多发福利的方式来吸引民众应征。
海外网11月21日电据日本共同社21日报道，日本政府当天提出，要改善自卫队队员的待遇。日本自卫队长期面临“征兵难”的局面，日本政府希望通过此举来增加应征人员。
21日，日本防卫省在自民党相关会议上，就防卫大纲展开讨论时，提到了要制定改善自卫队队员待遇的相关政策，并将政策写入新的《防卫计划大纲》以及下一期的中期防卫力整备计划中。目的是为了缓解因少子化及人口减少等问题而造成了自卫队队员人手不足的现状。
自民党指出，为了提高自卫队队员士气，必须改善他们的待遇，比如增加各种福利、完善工作环境等。自民党国防部会长（前防卫省副大臣）山本朋广在会议后指出：“考虑自卫队队员的工作情况，应该再相应提高工资。写明改善政策是有实际意义的。”
日媒消息称，日本自卫队长期面临人手短缺的局面，甚至有可能影响部队的正常运转。由于日本少子老龄化问题日趋严重，自卫队很难大幅增加录用人数。2014年至2017年，自卫官应征人数已连续4年未达到计划招录人数。
日本防卫省此前也列出了多个招人难的原因。除了严重的少子老龄化问题，另一个原因是日本经济复苏。民营企业在不断增加录用人数，并提高员工待遇。而日本自卫官的工资来自税金，起薪等待遇不及民营企业职工。
据悉，随着日本国内民营企业雇员需求量的不断增加，与其自卫队的“抢人大战”愈演愈烈。
不过，日本自卫队招兵困难也不仅仅只是因为以上提到的几点：一直以来，在日本民众的心中，其自卫官就是一种工作环境严苛的印象，从而导致被很多年轻人敬而远之。
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