“因班级跨兵舍，导致‘三互’小组人员分散，不利于活动开展……”近日，第78集团军某旅一场“七嘴八舌话‘三互’”群众性大讨论如火如荼。参加活动的基层营连书记纷纷登台，分享开展“三互”活动的经验、矛盾和问题，让在场官兵受益匪浅。

“‘三互’活动是基层开展经常性工作的传家宝，要因时而变、与时俱进、焕发出新的生机活力。”该旅领导告诉笔者，他们调研发现：有的在活动中搞“一阵风”，形式单一、方法呆板，仍停留在上本、开会、谈心等“老套路”上；有的图形式、走过场，在固定时段、固定场所集中开展活动，导致“三互”活动模式化、套路化、程序化；还有的开展工作不注重结合官兵行为特点、沟通习惯，等等。

“小远散单位及机关公勤人员因为岗位要求，缺乏‘三互’活动时间和空间上的一致性导致效果差。”活动中，该旅信息保障队队长历艳峰坦言，因为专业对口，队内的机关公勤人员不在少数，勤务人员虽然编组在连队，按照班排建制组成的“三互”小组成员相互之前几乎很少碰面交流，造成“三互”活动空有架构没有里子。

新形势下“三互”活动应该如何开展？不久前，该旅“三互”活动规范措施征求意见一下发，基层便“炸了锅”。不安排活动计划、没有时间地点、不需要上本记录……失去了“拐杖”，一时间让不少官兵迷失了方向。“以往还有类似的登记本刷一下存在感，现在的‘三互’则更注重考察实际成效。”因为要求“像维护‘羊肠小道’一样简便易行，杜绝‘高速公路’式的过高管理成本”，让不少身处“管理层”的营连书记有一种无力感。

“思想统一才能凝聚力量。”该旅领导坦言，“七嘴八舌话‘三互’”活动的目的之一就是要统一思想、找到问题、研讨办法。为此，他们充分利用蹲连住班、推门听课等时机征求官兵意见建议，结合形势任务发展、部队动散实际、官兵个人需求，创新落实上级“最小编组、骨干包组、朝夕相处、动态调整、灵活运行、支部统管”“三互”活动措施要求，将“三互”活动嵌入训练、教育、生活，做到任务在哪里，“三互”活动就跟进到哪里；战士在哪里，“三互”小组就建在哪里，促使人人在平等互助中共同成长、个个在团结友爱中携手进步。

用好“三互”磁场，夯实制胜根基。笔者了解到，该旅重新按照最小编组,以居住地为模块、以兵舍为单位划分“三互”小组；注重“三互”小组与学习小组、战斗小组一体融合，把“三互”小组当成思想上的互动小组、训练中的帮教小组、教育中的讨论小组、管理中的监督小组；将“三互”活动与党群组织相结合，融进行政例会，利用班、排、连务会等时机，设置“最走心告白”“最真心吐槽”“最闹心矛盾”“最贴心解难”等话题讨论环节，引导官兵共同做好思想引导和心理疏导工作。

在该旅换季保养现场，修理连结合任务开展“三互”活动，让官兵“互学”提升技能、“互帮”克服困难、“互教”增强本领，让“三互”小组真正成为感知情况最前沿、解决问题最一线、落实工作最末端的组织。下步，他们还将通过试点营、试点连先行探索实践，逐步形成好用实用管用的“三互”良方，进一步深化“三互”活动实效。

作　者：陶　李　杜超凡　刘议闪

主　管：陆军第七十八集团军政治工作部

主　办：政治工作部宣传处

来　源：北 疆 卫 士 号

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总　　编：牛　辉

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